Quando chega o período de férias, uma das principais dúvidas dos trabalhadores é sobre o cálculo do valor que será recebido. O benefício, também conhecido como “remuneração de férias”, é uma quantia paga pelo empregador para garantir ao funcionário o descanso remunerado.
(Foto: I.A/Sora)
Se você quer entender como calcular o valor das férias, siga o passo a passo abaixo, para saber exatamente o que esperar ao sair de férias.
O que compõe o valor das férias
O valor das férias é composto pelo salário do trabalhador mais um adicional de 1/3, conforme prevê a Constituição Federal.
Isso significa que, além do salário normal, o trabalhador tem direito a um valor extra correspondente a um terço do valor que ele receberia no período em questão.
Como calcular o salário de férias
O cálculo do valor das férias começa com a determinação do salário base. Para isso, é necessário considerar o salário mensal do trabalhador e calcular o valor proporcional ao período de férias, caso não tenha completado 12 meses de trabalho.
Cálculo do salário de férias (sem descontos):
-
Salário normal + 1/3 adicional de férias.
Exemplo:
Se o salário do trabalhador é R$ 2.000,00:
- Valor do salário de férias: R$ 2.000,00
- Adicional de 1/3: R$ 2.000,00 ÷ 3 = R$ 666,67
- Total a ser pago: R$ 2.000,00 + R$ 666,67 = R$ 2.666,67.
Portanto, neste exemplo, o trabalhador receberia R$ 2.666,67 de férias.
Férias proporcionais
Se o trabalhador não completou o período de 12 meses de trabalho na empresa, ele tem direito a férias proporcionais, que são calculadas com base no tempo trabalhado. A fórmula para calcular as férias proporcionais é:
-
Férias proporcionais = (Salário mensal ÷ 30) × número de dias trabalhados.
Exemplo:
Se o trabalhador trabalhou 6 meses e tem um salário de R$ 2.000,00, o cálculo seria:
- Salário por dia: R$ 2.000,00 ÷ 30 = R$ 66,67.
- Valor das férias proporcionais para 6 meses: R$ 66,67 × 15 dias = R$ 1.000,00.
Neste caso, o trabalhador receberia R$ 1.000,00 de férias proporcionais.
Descontos que podem impactar o valor das férias
Embora o cálculo das férias envolva o pagamento integral do salário + 1/3, o valor pode ser reduzido devido a descontos, como:
- INSS: Desconto previdenciário, que varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador.
- Imposto de Renda (IR): Caso o valor das férias ultrapasse a faixa de isenção, será descontado o imposto de renda.
- Adiantamentos: Caso tenha sido feito algum adiantamento de salários ou de férias, o valor será descontado.
Como receber o valor das férias
O pagamento das férias é feito até 2 dias antes do início do período de descanso. O trabalhador recebe o valor total (salário + 1/3) diretamente na conta bancária ou no contracheque, de acordo com as normas da empresa.
Dica importante
Caso o trabalhador decida dividir as férias (por exemplo, 15 dias de férias agora e 15 dias depois), o pagamento é proporcional ao período que ele for tirar de descanso. No entanto, o adicional de 1/3 é calculado sobre o total do valor das férias, e não de forma proporcional.
