Atenção, CLT! 13º salário vai vir diferente em dezembro e não adianta reclamar

Muitos trabalhadores se frustram ao receber a segunda parcela do 13º salário em dezembro, principalmente porque o valor geralmente é menor do que o esperado. Mas calma: não é erro da empresa — nem motivo para reclamação. A diferença acontece por conta de descontos obrigatórios previstos em lei, como INSS, Imposto de Renda e outros abatimentos. Por que a segunda parcela do 13º salário é menor? Ao contrário da primeira parcela, paga até 30 de novembro, a segunda parcela do 13º salário tem descontos obrigatórios. É nessa etapa que o governo faz os abatimentos legais. Na primeira parcela, o trabalhador recebe o valor bruto, sem qualquer desconto. Já na segunda, entram: desconto do INSS desconto do Imposto de Renda (caso o valor ultrapasse o limite de isenção) outros possíveis descontos, como pensão alimentícia ou adiantamentos Ou seja, a redução é natural e acontece com todos os trabalhadores registrados pela CLT. Atenção, CLT! 13º salário vai vir diferente em dezembro e não adianta reclamar(Foto: Jeane de Oliveira/FDR) Quais descontos são aplicados no 13º salário? Desconto do INSS A contribuição ao INSS é obrigatória e segue as mesmas alíquotas do salário mensal. Dependendo do valor do seu 13º, o desconto pode variar. Quanto maior o salário, maior o valor descontado. Desconto do Imposto de Renda O Imposto de Renda só é descontado na segunda parcela. Se o valor total do 13º ultrapassar o limite de isenção definido pela Receita Federal, o trabalhador terá parte do valor retido. Além disso, dependentes e pensão alimentícia podem reduzir o valor do imposto, caso estejam corretamente registrados. Quem tem o desconto maior na segunda parcela? Em geral, sente mais a diferença quem: ganha acima de dois salários mínimos não possui dependentes registrados recebe benefícios adicionais, como bônus ou horas extras, incorporadas ao cálculo do 13º Isso acontece porque o 13º salário leva em conta a remuneração bruta média ao longo do ano. 13º salário reduzido é erro da empresa? Não. Se os descontos estão vinculados a INSS e Imposto de Renda, isso é obrigação legal. A empresa apenas repassa os valores para os órgãos competentes. Porém, se você identificar valores inexplicáveis ou muito diferentes do esperado, é recomendável solicitar ao RH: holerite detalhado memória de cálculo explicação formal dos descontos Quando a segunda parcela do 13º salário deve ser paga? A lei determina que a segunda parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Se esse dia cair em fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil. Empresas que atrasam estão sujeitas a multa.