SALESóPOLIS, SP — Com o fim do ano se aproximando, muitos trabalhadores começam a se preocupar com a chegada do 13º salário, um direito garantido por lei e que pode ser um alívio financeiro para muitos.
O valor de 13º salário que cada pessoa vai receber depende de vários fatores, como o tempo de serviço, o salário base e as condições do contrato de trabalho.
Neste artigo, vamos explicar como calcular o seu 13º salário e como ele pode variar de acordo com as circunstâncias de cada trabalhador.
O que é o 13º salário?
O 13º salário é uma gratificação natalina concedida ao trabalhador, correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado durante o ano.
Esse benefício foi instituído pela Lei nº 4.090, de 1962, e é uma forma de complementar a renda do trabalhador no final do ano.
Em 2025, o pagamento do décimo terceiro salário é obrigatório para todos os trabalhadores com carteira assinada, inclusive para os temporários.
Como calcular o 13º salário
Para calcular o 13º salário, é necessário seguir uma fórmula simples, levando em consideração o salário bruto do trabalhador e o tempo de serviço durante o ano.
A base de cálculo considera os meses trabalhados, sendo que, caso o trabalhador tenha trabalhado o ano inteiro, o valor será equivalente ao seu salário mensal.
Passo a passo para calcular o 13º em 2025
- Determine o valor do salário mensal:
O valor do 13º salário corresponde ao salário bruto mensal do trabalhador. Caso haja descontos (como faltas ou ausências não justificadas), o valor será ajustado proporcionalmente. - Calcule a fração do 13º salário:
O 13º é pago em duas parcelas: a primeira, até o dia 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. Caso o trabalhador tenha trabalhado o ano todo, ele receberá 100% do valor do seu salário. Se o trabalhador não trabalhou o ano inteiro, o cálculo será feito proporcionalmente aos meses trabalhados. - Fórmula:
- salário mensal / 12;
- fração do salário x número de meses trabalhados em 2025.
- Por exemplo, se um trabalhador tem um salário de R$ 1.500,00 e trabalhou 6 meses durante o ano, o cálculo será:
- 13º salário = 1.500 / 12 x 6 meses = R$ 750
- Ajustes de salário variável:
Caso o trabalhador tenha um salário variável, como comissões ou bonificações, essas remunerações também devem ser somadas ao cálculo, e o valor do 13º será proporcional ao que ele recebeu ao longo do ano. Para esses casos, o cálculo deve incluir o salário fixo e a média dos valores recebidos com as variações. - Descontos do 13º salário:
O 13º salário também sofre descontos obrigatórios, como o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), Imposto de Renda, além de possíveis descontos de pensão alimentícia, dependendo da situação do trabalhador. Esses descontos são aplicados da mesma forma que ocorre com o salário mensal regular.
Exemplos de valores do abono natalino
Vamos agora considerar alguns exemplos para ilustrar como o cálculo do 13º pode variar dependendo do salário e do tempo de serviço:
Exemplo 1: Trabalhador com salário de R$ 1.200,00 e que trabalhou o ano inteiro:
- 13º salário = R$ 1.200,00 (recebe o valor integral, pois trabalhou 12 meses).
Exemplo 2: Trabalhador com salário de R$ 1.500,00 e que trabalhou apenas 6 meses no ano:
- 13º salário = 1.500/12 x 6 = R$ 750,00.
Exemplo 3: Trabalhador com salário de R$ 2.000,00 e que trabalhou 10 meses:
- 13º salário = 2.000/ 12 x 10 = R$ 1.666,67.
Como podemos ver, o valor do 13º salário varia de acordo com o tempo de serviço e o salário do trabalhador.
No caso de um salário mais alto, como o de R$ 2.000, o valor do 13º também será mais significativo, enquanto para quem recebe menos, o valor será proporcionalmente menor.
Quando e como o 13º salário deve ser pago?
De acordo com a legislação trabalhista, o 13º salário pode ser pago em duas parcelas:
- Primeira parcela: até o dia 30 de novembro, correspondente a 50% do valor total do 13º salário.
- Segunda parcela: até o dia 20 de dezembro, com o pagamento do valor restante, descontadas as contribuições obrigatórias, como o INSS.
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