Antecipação do 13º salário: Quem pode pedir, como funciona e quais os riscos

SALESóPOLIS, SP — A grana do fim de ano pode chegar antes — mas não é “de graça”. A antecipação do 13º salário é um tipo de empréstimo oferecido por bancos que usa o seu 13º como garantia de pagamento.

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Antecipação do 13º salário: Quem pode pedir, como funciona e quais os riscos 
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)

Na prática, na antecipação do 13º salário o banco deposita agora uma parte do que você receberia em dezembro e, quando o 13º cair na conta, ele desconta automaticamente o valor emprestado somado aos juros e encargos.

É uma solução popular para quem precisa aliviar o orçamento, quitar contas mais caras ou aproveitar descontos à vista — mas exige atenção para não virar bola de neve.

Quem pode pedir a antecipação do 13º salário

  • Trabalhadores CLT com contrato ativo e previsão de 13º pela empresa.
  • Empregados domésticos devidamente registrados.
  • Servidores públicos, quando o banco aceita a categoria.
  • Aposentados e pensionistas do INSS, em alguns bancos, por meio de linhas específicas que antecipam o abono anual do benefício.
  • Quem recebe salário no mesmo banco: muitas instituições restringem a oferta a clientes com conta-salário (ou convênio de folha), porque isso reduz o risco de calote.

Cada banco define critérios próprios: idade mínima, tempo de conta, limite de crédito e documentação (holerite, comprovante de vínculo, etc.).

Se você está em período de experiência ou com contrato por prazo determinado, a oferta pode ser negada ou vir com limite menor.

Como funciona a antecipação do 13º salário

  1. Simulação — O banco estima o valor do seu 13º e define quanto pode antecipar (em geral, 50% a 100% do bruto, descontando encargos e adiantamentos já feitos pela empresa).
  2. Contratação — Assinatura digital ou no aplicativo, com CET (Custo Efetivo Total) visível: juros ao mês/ano, IOF, tarifas e seguros (se houver).
  3. Crédito na conta — O dinheiro cai rápido, muitas vezes no mesmo dia útil.
  4. Liquidação automática — Na data em que o 13º for pago pela empresa ou pelo INSS, o banco debita o valor do principal + encargos. Se o 13º vier menor que o previsto, a diferença pode ser cobrada da sua conta.

Exemplo simples

Se você antecipa R$ 3.000 por dois meses a 2,0% ao mês, o custo de juros aproximado é:
R$ 3.000 × (1,02² − 1) = R$ 3.000 × 0,0404 = R$ 121,20 de juros (sem considerar IOF e eventuais tarifas).

CET pode ser maior que a taxa de juros “pura”, então sempre confira a soma de tudo o que será cobrado.

Quais os riscos da antecipação do 13º salário

  • Demissão ou atraso da empresa: se você for dispensado antes do pagamento do 13º — ou se a empresa atrasar o depósito — o banco ainda assim vai cobrar a dívida. O débito pode sair da sua conta corrente, gerando cheque especial ou inadimplência.
  • 13º menor que o esperado: descontos de INSS, IR ou adiantamentos podem reduzir o valor líquido. Se faltar para quitar, o banco cobra a diferença com juros do contrato.
  • Efeito “sumiço” do 13º: em dezembro, o salário extra não estará disponível para IPTU, IPVA, material escolar e outros compromissos — e você pode acabar recorrendo a novas dívidas.
  • Custo concentrado: embora a taxa seja geralmente menor do que a de um empréstimo pessoal comum, o prazo curto faz o pagamento “pesar” de uma vez na virada do ano.
  • Vendas casadas: recuse produtos que não são obrigatórios (seguros, pacotes) se eles aumentarem o CET sem benefício real.
  • Golpes: desconfie de ofertas por mensageiros e links que pedem senha. Faça a operação só pelo app/website oficial do banco.

Vantagens (com cautela)

  • Dinheiro rápido para trocar uma dívida cara (cartão/rotativo) por um crédito mais barato.
  • Organização: quem sabe exatamente quanto precisa e tem orçamento para o débito em dezembro pode aproveitar descontos à vista e aliviar o fluxo de caixa.
  • Taxa em geral menor que a do pessoal não consignado, porque há garantia (o próprio 13º).

Como contratar com segurança

  • Compare taxas e CET entre bancos. Às vezes, o seu não é o mais barato — e portabilidade pode ser possível.
  • Pegue só o necessário: antecipe o mínimo para resolver o problema.
  • Simule cenários: e se o 13º vier menor? Você teria reserva para cobrir a diferença?
  • Leia o contrato: confirme taxa ao mês/ano, IOF, data exata do débito, multa por atraso e política em caso de demissão.
  • Evite empilhar créditos: antecipação + consignado + cartão parcelado é caminho certo para superendividamento.

Quando não vale a pena pedir a antecipação do 13º salário

Se o objetivo é consumo imediato sem urgência, ou se você já está com o orçamento apertado para janeiro/fevereiro, a antecipação do 13º salário pode trocar um problema por outro.

Nesse caso, renegociar dívidas atuais, cortar gastos e montar um plano de pagamento costuma ser mais prudente.

Lila CunhaLila Cunha
Formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais. Suas redes sociais são: @liilacunhaa, e-mail: lilacunha.fdr@gmail.com