O Itaú Unibanco recentemente demitiu cerca de mil funcionários, um movimento estratégico após avaliar a produtividade no home office. A decisão integra a reestruturação que busca alinhar-se ao novo cenário global de trabalho, promovendo o modelo híbrido. Essa mudança coincide com o desejo de integrar o trabalho remoto ao núcleo operacional do banco.
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