O Brasil registrou uma importante marca: a contratação de Jovem Aprendiz cresceu 20%. O setor da indústria ganha destaque como o que mais contratou nos últimos meses. Agora, se você ainda não entrou para essa estatística, o FDR te ajuda a encontrar uma vaga.
Imagem: FDR
Os primeiros meses de 2025 foram responsáveis por uma importante marca: a contratação de Jovem Aprendiz cresceu 20% em comparação ao mesmo período do ano passado. A informação faz parte do Novo Caged, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Só no mês de fevereiro desse ano foram registradas 76.694 admissões e 54.361 desligamentos de aprendizes no Brasil.
Contratação de Jovem Aprendiz cresceu 20%
De janeiro a fevereiro deste ano foram registrados 34.821 novos contratos de aprendizagem no país. Esse número representa um aumento de 20,45% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando foram registrados 28.910 vínculos.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego os setores que mais se destacaram foram:
- Indústria, com 29.914 novas contratações;
- Construção civil, com 3.316 contratados de aprendizagem;
- Serviços, com 1.249 vínculos;
- Agropecuária, com 751 contratos.
Por outro lado, o setor de comércio teve um saldo negativo com 409 desligamentos a mais do que admissões.
“A aprendizagem tem um papel essencial na inclusão social e na formação profissional, ajudando esses jovens a construírem um futuro melhor”, destaca o secretário de Qualificação, Trabalho e Renda do MTE, Magno Lavigne.
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Programa Jovem Aprendiz no Brasil
A chamada Lei da Aprendizagem determina que as empresas de médio e grande porte devem contratar a quantidade equivalente a 5% a 15% do seu quadro de funcionários. Para ser aprendiz é necessário:
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Estar frequentando a escola.
Os aprendizes têm contrato com duração de até dois anos, com todos os direitos trabalhistas garantidos, como carteira assinada, salário, 13º, férias remuneradas e vale-transporte.
Além disso, durante o programa os jovens têm cursos gratuitos de qualificação, assim aprendem uma profissão.
Atualmente os novos aprendizes têm até 17 anos (57,24%); a maioria são mulheres (52,34%) e estão cursando o ensino médio (45,44%).
Como encontrar vagas de Jovem Aprendiz?
- Algumas ações simples podem te ajudar a encontrar uma vaga de aprendizagem, entre elas:
- Buscar vagas em sites de empregos, especialmente no CIEE;
- Conferir no site da empresa desejada se ela possui algum programa de aprendizagem;
- Preparar um bom currículo com todas as suas informações atualizadas e detalhe: não precisa colocar foto.
Quais informações devem ter no currículo?
- Dados Pessoais: nome completo, idade, telefone e e-mail atualizados, se possível use um e-mail profissional.
- Objetivo: Deixando claro que você está em busca de uma vaga de emprego como jovem aprendiz.
- Escolaridade: Informe seu nível de escolaridade e a situação atual (cursando ou concluído).
- Experiências (se houver): Cabe citar as experiências profissionais, voluntariado, participação em projetos escolares ou de outros ambientes, cursos extracurriculares com parte prática, entre outros.
- Habilidades: Que tal se destacar entre outros candidatos? Informe habilidades que você realmente possui e que podem ser um diferencial para a empresa, como o conhecimento básico em informática, boa comunicação, entre outras.
Danielle Gomes, especialista do FDR, comenta sobre uma importante oportunidade de conquistar uma vaga de emprego ganhando mais de R$ 5 mil.
