Início » Cada vez mais perto: mudança no trabalho em feriados começa em menos de 5 meses

Cada vez mais perto: mudança no trabalho em feriados começa em menos de 5 meses

Yasmin Souza
Yasmin Souza em 24 de fevereiro de 2025, às 8:00 Revisado por: Gabriela Pitão

Uma mudança importante para trabalhadores do comércio está se aproximando! O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) prorrogou para 1º de julho de 2025 a entrada em vigor da Portaria nº 3.665/2023, que regulamenta o trabalho em feriados.

Cada vez mais perto: mudança no trabalho em feriados
começa em menos de 5 meses.  (Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

Assim, segundo o Gov, a partir de julho de 2025, o trabalho em feriados no comércio só poderá ser autorizado mediante negociação entre trabalhadores e empregadores, por meio de convenção coletiva. Além disso, as legislações municipais sobre o tema também deverão ser respeitadas.

Você também pode?

Trabalho aos domingos e feriados em 2025 tem novas regras e faz brasileiros pularem de alegria.

Ver condições

Nova regra de trabalho em feriados

A nova regra é importante porque:

  • Respeita a legislação: a portaria anterior, que autorizava o trabalho em feriados sem a necessidade de acordo coletivo, era considerada ilegal;
  • Valoriza o trabalhador: ao garantir o direito ao descanso em feriados, a nova regra valoriza o trabalhador e sua família;
  • Promove a negociação coletiva: a necessidade de acordos coletivos fortalece a negociação entre trabalhadores e empregadores.

A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta sobre novas regras de feriados em 2025 garantem direitos e punições para descumprimento.

Quais os benefícios da nova regra?

  • Mais descanso: os trabalhadores terão mais tempo para descansar e se dedicar à família e a atividades pessoais;
  • Melhora na qualidade de vida: o descanso em feriados contribui para a saúde física e mental dos trabalhadores;
  • Fortalecimento da negociação coletiva: a nova regra incentiva o diálogo entre trabalhadores e empregadores.

O que acontece se a empresa não cumprir a nova regra?

As empresas que descumprirem a nova regra estarão sujeitas a multas e outras penalidades.

E para os trabalhadores, o que muda na prática?

Na prática, os trabalhadores poderão ter mais tempo livre para descansar e aproveitar os feriados com suas famílias. Além disso, a nova regra pode gerar uma maior organização no trabalho, com a antecipação de atividades para outros dias da semana.