Em uma notícia que com certeza agradará aos servidores públicos do Paraná, o Governo do Estado anunciou na última sexta-feira (22) o pagamento integral do 13º salário no dia 6 de dezembro.
6 de dezembro e choca trabalhadores. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Essa antecipação do 13º no Paraná, que já se tornou tradição nos últimos anos, representa um grande alívio para os servidores, que poderão contar com um valor extra para as festas de fim de ano.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o 13º salário, confira.
Pagamentos antecipados
Além do 13º salário, o governo também anunciou o adiantamento da folha de pagamento de dezembro, que será depositada no dia 20. Essa medida, somada ao pagamento do 13º e à folha de novembro, que será quitada no dia 29, injetará cerca de R$ 7 bilhões na economia paranaense.
Segundo o governador Carlos Massa Ratinho Junior, a antecipação dos pagamentos é uma forma de valorizar os servidores e estimular a economia do estado.
Benefícios da antecipação
A antecipação do 13º salário e da folha de dezembro representa uma série de benefícios para os servidores públicos do Paraná, como:
- Mais dinheiro em mãos: os servidores poderão contar com um valor extra para realizar seus projetos e aproveitar o fim do ano;
- Planejamento financeiro: a antecipação dos pagamentos permite que os servidores se organizem financeiramente e evitem o endividamento;
- Injeção de recursos na economia: a movimentação de bilhões de reais na economia do estado é fundamental para estimular o comércio e gerar empregos.
13º salário
O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada. Trata-se de uma remuneração extra correspondente a um salário mensal, paga anualmente, geralmente no mês de dezembro.
Como funciona?
- Cálculo: o valor do 13º salário é calculado com base no salário do trabalhador no mês de dezembro do ano anterior;
- Pagamento: a lei determina que o 13º salário seja pago em duas parcelas: uma até 30 de novembro e a outra até 20 de dezembro. No entanto, muitas empresas antecipam o pagamento para facilitar o planejamento financeiro dos funcionários.
