Protestos pelo fim da escala 6×1 se intensificam pelo país

A escala 6x1, modelo de jornada que exige seis dias consecutivos de trabalho seguidos por apenas um de descanso, tem gerado intensos debates no Brasil. A proposta para substituí-la por uma jornada 5x2, com dois dias de folga, tem ganhado apoio crescente, especialmente nas redes sociais e no Congresso Nacional. Protestos pelo fim da escala 6x1 se intensificam pelo país. Imagem: Jeane de Oliveira/FDR O movimento da escala 6x1, liderado pela iniciativa "Vidas Além do Trabalho", busca melhorar a qualidade de vida do trabalhador. A proposta foi apoiada pela deputada federal Erika Hilton, que transformou a ideia em uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC), promovendo um debate importante sobre as condições laborais no país. Ela pretende estabelecer a jornada de trabalho de até oito horas diárias e 36 horas semanais, com uma escala 6x1 reduzida para quatro dias de trabalho e três de descanso. O projeto também é discutido no contexto da PEC 221/19, do deputado Reginaldo Lopes, que propõe reduzir a jornada semanal de trabalho de 44 para 36 horas. A transição seria gradual, com um prazo de dez anos para sua implementação. Atualmente, a Constituição Federal permite uma jornada de até 8 horas diárias e 44 horas semanais, o que possibilita o formato de escala 6x1, com seis dias de trabalho e um dia de descanso. O projeto aguarda a nomeação de um relator na Comissão de Constituição e Justiça desde março. Mobilização pela escala 6x1 Uma pesquisa recente da Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados, destacou um aumento expressivo no debate sobre o fim da escala 6x1 nas redes sociais. Entre 7 e 12 de novembro, o número de mensagens sobre o tema disparou de 539 para 11.969. O engajamento também teve um salto impressionante de 5.500%, com interações, como curtidas, comentários e compartilhamentos, crescendo de 267 mil para quase 15 milhões. Desses, 67% obtiveram apoio à mudança, especialmente entre os jovens adultos, que buscam mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Marcelo Tokarski, CEO da Nexus, afirma que a adesão à proposta reflete o desejo de uma sociedade que priorize tanto o trabalho quanto o tempo livre. Como a escala 6x1 impacta as empresas? Empresas que experimentaram jornadas alternativas, como a escala 6x1 e a escala 5x2, trazem benefícios benéficos. A conveniência de horários mais flexíveis em: Aumento de produtividade, já que trabalhadores descansados apresentam um desempenho melhor. Redução no absenteísmo, com menos faltas por motivos de saúde. Melhoria no clima organizacional, com funcionários mais motivados e alinhados aos objetivos da empresa. Porém, setores como segurança pública e saúde ainda demonstram preocupação. Nessas áreas, que exigem operação contínua, a adaptação das escalas pode ser um desafio maior. O que diz a proposta sobre a escala 6x1? A proposta de revisão da escala de 6x1 propõe alterar o artigo 7º da Constituição, que atualmente estabelece uma jornada semanal de até 44 horas. Se aprovada, a mudança permitirá jornadas mais curtas e mais dias de folga, prática já adotada em alguns países. A discussão divide opiniões: para apoiadores, a medida pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e impulsionar a produtividade. Por outro lado, empresários temem que a alteração eleve os custos com mão de obra, criando novos desafios para as empresas. A diminuição da jornada semanal de 44 para 40 horas é uma pauta histórica das centrais sindicais. Em setores como comércio e serviços em supermercados, drogarias e shoppings, prevalece a escala de 6x1, em que os trabalhadores atuam de segunda a sábado, com folgas aos domingos. Na escala de 6x1, funcionários de serviços essenciais, como saúde, transporte e comércio, podem trabalhar aos domingos, desde que haja um sistema de revezamento para assegurar folgas regulares. Essas condições devem ser garantidas em acordos coletivos. O Brasil apresenta uma diversidade de escalas de trabalho, incluindo jornadas de seis horas diárias, quatro horas para aprendizes, e a escala 12x36, amplamente aplicada no setor de saúde. Qual é a justificativa para o fim da escala 6x1? No texto do abaixo-assinado que busca apoio para o fim da escala de 6x1, o movimento VAT destaca que a jornada de trabalho no Brasil frequentemente excede limites saudáveis, sendo essa escala uma das principais causadoras de desgaste físico e mental entre trabalhadores. O grupo enfatiza que esse regime de trabalho impacta diretamente a qualidade de vida, prejudicando a saúde, o bem-estar e as relações familiares dos empregados. Para ampliar a discussão e recolher depoimentos, o tiktoker e líder do movimento, Rick Azevedo, criou um canal no Telegram. Lá, trabalhadores compartilham relatos de abusos e dificuldades enfrentadas no ambiente profissional. Quando o abaixo-assinado em prol do fim da escala de 6x1 alcançou 800 mil assinaturas, uma petição foi formalmente encaminhada ao Congresso, pedindo que o tema fosse debatido amplamente. A proposta sugere substituir a jornada 6x1 por uma escala de 4x3, com quatro dias de trabalho e três de descanso, sem redução salarial.