Já saiu a escala de novembro? Confira quanto a empresa vai ter que pagar para funcionário que trabalhar no dia 15/11 e 20/11

Os trabalhadores brasileiros que foram convocados para trabalhar nos feriados da Proclamação da República (15/11) e Dia da Consciência Negra (20/11) precisam prestar atenção: você tem o direito de receber em dobro! Já saiu a escala de novembro? Confira quanto a empresa vai ter que pagar para funcionário que trabalhar no dia 15/11 e 20/11Imagem: FDR Os feriados serão em dias de semana: sexta-feira (15) e quarta-feira (20). A especialista Lila Cunha comenta sobre os direitos dos funcionários de carteira assinada no próximo ano, confira. Entenda a remuneração em dobro no feriado nacional A Lei 605/1949 estabelece que o trabalhador tem direito a receber a remuneração em dobro pelo dia de feriado trabalhado; Essa é uma forma de compensar o trabalhador pela perda do dia de folga, que é garantido pela legislação; Se o funcionário recebe um salário mínimo mensal (atualmente em R$ 1.412) ele receberá aproximadamente R$ 47,07 por dia de trabalho; Caso ele trabalhe durante o feriado, ele deverá receber R$ 94,14 por esse dia; Se o colaborador fizer horas extras no feriado, estas horas devem ser remuneradas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Feriados de 2025 01/01/2025 (quarta-feira) – Confraternização Universal; 03/03/2025 (segunda-feira) e 04/03/2025 (terça-feira) – Carnaval; 18/04/2025 (sexta-feira) – Paixão de Cristo; 21/04/2025 (segunda-feira) – Tiradentes; 01/05/2025 (quinta-feira) – Dia do Trabalho; 19/06/2025 (quinta-feira – Corpus Christi; 07/09/2025 (domingo) – Independência do Brasil; 12/10/2025 (domingo) – Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil; 02/11/2025 (domingo) – Finados; 15/11/2025 (sábado) – Proclamação da República; 20/11/2025 (quinta-feira) – Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra; 25/12/2025 (quinta-feira) – Natal. Trabalhadores CLT com serviço entre 18:00 e 22:00 devem receber até 25% a mais em 2025 Atenção, trabalhador brasileiro: você trabalha entre 18h e 22h? Se sim, preste atenção: você tem o direito de receber um adicional de até 25% no seu salário! A CLT garante uma porcentagem mínima do adicional noturno de 20% para trabalhadores urbanos e de 25% para trabalhadores rurais; Caso você trabalhe entre 18h e 22h, você tem o direito de receber o adicional noturno; Isso porque o adicional é oferecido onde o período de trabalho se estende pela noite ou é indiciado à noite; O valor é somado ao salário; Ele não é um salário independente; Também é muito comum associarem o adicional noturno com hora extra noturna, mas são duas coisas extremamente diferentes.