Fim do Saque-Aniversário do FGTS atormenta trabalhadores e governo propõe solução

Os trabalhadores do regime CLT já devem se preparar para uma possível mudança que impactará diretamente no bolso: o presidente Lula poderá decretar o fim da modalidade de saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O projeto será encaminhado para o Congresso Nacional em novembro, após o período de eleições. 

O saque-aniversário é uma modalidade em que o funcionário pode sacar parcialmente o valor que possui no fundo uma vez no ano (no mês do seu aniversário). O saque-aniversário pelo FGTS permite o recebimento anual de até 40% do Fundo de Garantia. 

A especialista Laura Alvarenga comenta sobre o FGTS, confira.

O saque-aniversário do FGTS acabou?

• Ainda não; 

• Porém, o projeto que determina o fim da modalidade já tem o apoio do presidente Lula; 

• Ele deve ser encaminhado para o Congresso Nacional após o fim das eleições, em novembro;

• O saque-aniversário foi criado em 2020 e possibilita o saque de parte do saldo das contas ativas e inativas do FGTS durante o mês de aniversário do funcionário;

• Com o projeto de lei, a expectativa é oferecer um novo formato de saque para que o trabalhador do setor privado tenha acesso ao crédito consignado.

Como solicitar o saque-aniversário em setembro sem sair de casa?

• Faça o download do aplicativo do FGTS;

• Logo em seguida, faça login com a conta vinculada à Caixa;

• Escolha a opção “Saque Aniversário”;

• O trabalhador permanece vinculado a esta modalidade durante 24 meses.

Como sacar o valor do FGTS?

Para receber o valor, o trabalhador precisa ter saldo na conta do FGTS e não ter realizado saque pelo mesmo motivo em um período inferior a 12 meses. O valor máximo para retirada por conta vinculada é de R$ 6.220,00. O saque pode ser feito pelo aplicativo do FGTS.

Além do fim fim do saque-aniversário, Governo planeja acabar com abono PIS/PASEP

A proposta do governo é modificar o pagamento anual, como o do PIS/PASEP, para um bônus mensal baseado na produtividade e frequência do trabalhador brasileiro, além de desvincular o benefício da Carteira de Trabalho.