Os trabalhadores com carteira assinada acabam de passar por uma mudança significativa, as novas regras das férias e folgas já estão sendo aplicadas. Essas alterações afetam o planejamento financeiro de quem já estava de olho no descanso.
(Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito às férias anuais e folgas semanais. Mas, precisam ficar de olho às últimas atualizações, porque as regras mudaram e pode afetar o planejamento financeiro para esse período.
Novas regras para as férias
As férias são um direito do trabalhador após ele completar 12 meses (1 ano) de contrato, sendo aplicada às seguintes regras:
- Fracionamento: os trabalhadores podem optar por dividir as férias em até três períodos, desde que cada um deles tenha no mínimo 5 dias e no máximo 14;
- Redução do período: a empresa pode optar por reduzir o número de dias das férias do trabalhador a partir da quantidade de faltas dele durante o período aquisitivo, ou seja, durante o ano anterior;
- Venda de parte das férias: o trabalhador pode escolher vender até um terço das suas férias, recebendo um valor proporcional;
- Férias coletivas: as empresas podem conceder férias coletivas de até 30 dias, mas apenas em caso de acordo com os trabalhadores.
Nesta matéria você confere mais informações sobre esse direito do trabalhador.
Como as novas regras impactam o planejamento financeiro do trabalhador?
- O impacto financeiro vai depender de alguns fatores, o principal deles é o formato de férias que o trabalhador for tirar.
- Por exemplo: Se ele decidir vender parte de suas férias, poderá receber um valor maior, mas terá menos tempo de descanso.
- Por outro lado, se o trabalhador tem muitas faltas, poderá acabar sendo prejudicado.
- Por isso o ideal é que ele consulte o setor responsável na empresa.
Segundo a especialista do FDR, Laura Alvarenga, a jornada de trabalho poderá ser reduzida em breve, entenda.
