Caixa anuncia saque especial para trabalhador CLT; confira como acessar o benefício

A Caixa Econômica Federal é o banco público responsável por pagar os principais programas trabalhistas do governo. É o banco quem recebe os pedidos de pagamento, avalia cada um e depois libera a parcela na conta daquele que tem direito de receber.

 

Benefícios para trabalhador CLT liberados na CAIXA

Existem pelo menos três benefícios que são liberados ao trabalhador pela Caixa. 

Saque do FGTS 

O saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) fica autorizado para o trabalhador com carteira assinada pelas seguintes modalidades:

• Aposentadoria;
• Compra de imóvel;
• Para pagar imóvel comprado através de consórcio;
• Para pagar imóvel financiado (pelo Sistema Financeiro de Habitação);
• Demissão sem justa causa;
• Rescisão por acordo;
• Falecimento do patrão e fechamento da empresa;
• Término do contrato de trabalho de um trabalhador temporário;
• Falta de atividade remunerada para trabalhador avulso por 90 dias ou mais;
• Ter idade igual ou superior a 70 anos;
• Doenças graves (como Aids ou câncer) do trabalhador, sua mulher ou filho, ou em caso de estágio terminal em qualquer doença;
• Falecimento do trabalhador;
• Rescisão por culpa recíproca ou força maior;
• Em caso de necessidade pessoal urgente e grave, decorrente de chuvas e inundações que tenham atingido a residência do trabalhador, quando a situação for de emergência ou calamidade pública reconhecida por portaria do governo federal;
• Quando a conta permanecer sem depósito por três anos ininterruptos;
• Se é um trabalhador avulso (sem vínculo empregatício, mas feito por intermédio de uma entidade de classe) e fica suspenso por período igual ou superior a 90 dias;
• Dependentes ou herdeiros reconhecidos judicialmente, após a morte do trabalhador;
• Saque-aniversário do FGTS.

Como pedir o saque do FGTS

O mais comum é fazer o pedido pelo App do FGTS, mas também é possível solicitar pela Caixa Econômica. 

• Acesse o App FGTS e faça login;
• Confirme seus dados e leia os Termos e Condições;
• Clique em “Meus saques” na parte inferior da tela para continuar;
• Agora, escolha o tipo de saque que pretende fazer;
• Cadastre a sua conta bancária para receber;
• O dinheiro caí em até 5 dias úteis após aprovação. 

Abono salarial do PIS

O abono salarial do PIS (Programa de Integração Social) é pago para os trabalhadores que ganham até 2 salários mínimos por mês. O valor é liberado uma vez ao ano, e paga no máximo 1 salário mínimo, o que em 2024 significa R$ 1.412. 

Para receber funciona assim:

• Depósito na conta corrente de quem já é cliente do banco;
• Depósito no Caixa Tem daqueles que não eram clientes;
• Saque na agência da Caixa ou casa lotérica. 

Neste ano, o prazo para saque vai até 27 de dezembro. O calendário regular já finalizou contemplando pouco mais de 25 milhões de pessoas. 

Seguro desemprego 

O seguro-desemprego é outro benefício pago ao trabalhador CLT pela Caixa Econômica. As regras são bem específicas e funcionam assim:

• Trabalharam por 6 meses com carteira assinada antes da dispensa: recebem 3 parcelas;
• Trabalharam 12 meses (um ano) com carteira assinada antes da dispensa: recebem 4 parcelas;
• Trabalharam 24 meses (dois anos) com carteira assinada antes da dispensa: 5 parcelas. 

Valor liberado no seguro-desemprego

Necessário tirar a média salarial do trabalhador dos últimos três meses anteriores a dispensa, considerando tudo o que foi recebido, inclusive bônus e adicionais.

A média então é aplicada na seguinte tabela que vai determinar o valor do seguro:

Faixas de Salário Médio necessárias ao Cálculo do Seguro-Desemprego	Cálculo da Parcela
até R$ 2.041,39	multiplica-se o salário médio por 0,8
de R$ 2.041,40 até R$ 3.402,65	o que exceder a R$ 2.041,39 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.633,10
acima de R$ 3.402,65	o valor será invariável de R$ 2.313,74

Em 2024, o mínimo por parcela é de R$ 1.412 e o máximo de R$ 2.313,74. 

Como receber na Caixa:

O pedido deve ser feito no App Carteira de Trabalho Digital em até 120 dias após a demissão. 

• Pagamento feito na conta corrente da Caixa, se o trabalhador tiver informado os dados bancários;
• Pagamento feito na poupança do Caixa Tem, se o trabalhador não tiver informado nenhuma conta para receber.