Saque-Aniversário do FGTS vale a pena? Entenda as vantagens e desvantagens

O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), instituído em 2019, oferece aos trabalhadores a possibilidade de sacar uma parte do saldo do Fundo de Garantia anualmente, no mês de seu aniversário. Essa modalidade, embora atrativa para muitos, apresenta vantagens e desvantagens que devem ser cuidadosamente analisadas antes de tomar uma decisão.

Saque-Aniversário do FGTS vale a pena? Entenda as vantagens
e desvantagens. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)

Assim, confira mais detalhes sobre esse benefício do FGTS ao longo da matéria e nesta matéria da especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR.

Vantagens do saque-aniversário

  • Acesso imediato ao dinheiro: ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador tem acesso a uma parte do seu saldo anualmente, o que pode ser útil para quitar dívidas, realizar investimentos ou até mesmo para imprevistos;
  • Flexibilidade: o valor liberado pode ser utilizado para qualquer finalidade, dando ao trabalhador maior liberdade para gerir seu dinheiro;
  • Empréstimos com garantia: o saldo do FGTS pode ser utilizado como garantia para a obter empréstimos, oferecendo condições mais vantajosas em alguns casos.

Desvantagens do saque-aniversário

  • Perda do saque-rescisão: ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador abre mão do direito ao saque-rescisão em caso de demissão sem justa causa. Isso significa que, em caso de perda do emprego, o trabalhador terá menos dinheiro disponível para enfrentar um período de desemprego;
  • Redução do saldo a longo prazo: a retirada anual de parte do saldo do FGTS pode comprometer a formação de um montante significativo para a aposentadoria ou outras necessidades futuras;
  • Bloqueio de valores: a antecipação de parcelas do saque-aniversário pode resultar no bloqueio de valores para outras modalidades de saque, limitando as opções do trabalhador.

Como escolher a melhor opção?

A decisão de escolher pelo saque-aniversário ou pelo saque-rescisão deve ser individual e levar em consideração o perfil de cada trabalhador. Com isso, é importante avaliar:

  • Necessidade de dinheiro imediato: se você precisa de dinheiro para quitar dívidas ou realizar algum investimento, o saque-aniversário pode ser uma boa opção;
  • Planos de futuro: se você tem planos de se aposentar em breve ou deseja manter uma reserva financeira para imprevistos, o saque-rescisão pode ser mais indicado;
  • Situação profissional: se você trabalha em uma área com alta rotatividade, o saque-rescisão pode ser uma proteção adicional em caso de demissão.

 

Yasmin NascimentoYasmin Nascimento
Jornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), com MBA em Digital Strategy também pela Unicap. Com experiência em redação e gestão de redes sociais, a carreira de jornalista começou na redação do Diario de Pernambuco, indo desde estagiária até editora assistente, contribuindo com o conteúdo factual, as redes sociais do jornal e SEO. Além disso, também tem experiência como social media em agências, trabalhando com uma variedade de segmentos e marcas.