O Governo Federal acaba de liberar um pagamento especial de R$ 1.412 por meio do Pix. Essa medida tem o objetivo de beneficiar milhões de pessoas que têm direito ao abono salarial PIS/PASEP.
final 1,2,3,4,5,6,7,8,9 e 0; veja como receber. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Assim, todos os trabalhadores com CPF final 1,2,3,4,5,6,7,8,9 e 0 que estão dentro dos critérios de recebimento serão contemplados com este benefício. A medida tem o objetivo de facilitar o acesso aos recursos e garantir maior agilidade e segurança nas transações financeiras.
A especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o PIS/Pasep, confira.
Quem tem direito ao saque?
Para saber se você tem direito ao abono salarial do PIS/Pasep, você pode consultar sua Carteira de Trabalho Digital ou o portal gov.br. Ao acessar, poderá verificar se preenche todos os critérios para receber o benefício. Para receber o abono é necessário:
- Ter um cadastro no programa PIS/Pasep por, no mínimo, cinco anos;
- Ter trabalhado na empresa por, pelo menos, 30 dias, no ano-base;
- Ter recebido até dois salários mínimos no período;
- Estar com dados atualizados no RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial.
Quem recebe abono salarial em agosto?
Os trabalhadores com CPFs final 1,2,3,4,5,6,7,8,9 e 0 que irão receber o valor do PIS neste mês de agosto são os que nasceram nos meses de novembro e dezembro. Já o Pasep será pago para quem tem cartão de inscrição com final 9.
O que é o PIS/PASEP?
O PIS/PASEP é um programa social que tem o objetivo de complementar a renda dos trabalhadores. Ele é a junção de dois programas:
- PIS: Programa de Integração Social. Destina-se aos trabalhadores do setor privado, ou seja, aqueles que possuem carteira assinada;
- PASEP: Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público. É direcionado aos servidores públicos (civis e militares).
A principal função do PIS/PASEP é distribuir aos trabalhadores parte dos recursos arrecadados por meio de contribuições feitas pelas empresas e pelo governo. Esse dinheiro é depositado em uma conta vinculada ao CPF do trabalhador e pode ser sacado em determinadas situações, como no caso do abono salarial.
