Disponível para todos os trabalhadores formais do país, a aposentadoria do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) garante uma segurança financeira no final da carreira dos cidadãos. Recentemente, uma importante mudança realizada pelo Governo Federal passou a permitir a extinção da necessidade de idade mínima para a obtenção do benefício.
As novas regras fazem parte dos parâmetros da Reforma da Previdência que foi aprovada ainda em 2019. Com ela, as regras para conseguir a aposentadoria tem sido modificadas periodicamente pelo INSS. Com a nova mudança, o pedido de aposentadoria poderá ser antecipado por alguns dos trabalhadores.
Entenda a mudança nas regras da aposentadoria:
- Agora, o trabalhador não precisará mais atingir uma idade mínima determinada para conseguir o benefício;
- Isso porque o novo sistema de pontos permite a aposentadoria caso ele consiga atingir uma pontuação mínima;
- De acordo com a especialista do FDR, Laura Alvarenga, se o resultado final for alcançado, o trabalhador poderá se aposentar independentemente da sua idade;
- Para os homens, o sistema de pontos prevê a necessidade de 101 pontos neste ano;
- Já para as mulheres a exigência é de 91 pontos;
- Cada ponto é obtido ao longo de um ano de trabalho;
- Já os pontos restantes são concedidos pela idade do trabalhador;
- Assim, a soma dessa pontuação deverá determinar quando cada trabalhador poderá obter sua aposentadoria;
- Por exemplo, a mulher que iniciou a contribuição com a Previdência Social aos 18 anos, poderá se aposentar após 36,5 anos de contribuição;
- Dessa forma, ela já terá direito ao benefício a partir dos 55 anos de idade;
- O cálculo deverá ser feito de forma personalizada por cada beneficiário já que o tempo de contribuição varia ao longo da carreira;
- Ao atingir o mínimo exigido, ele poderá realizar o pedido para o INSS por meio deste site;
- Caso tenha a aposentadoria aprovada, o cidadão poderá desfrutar do pagamento mensal do Instituto.
Confira outras informações sobre os benefícios disponibilizados pelo INSS neste link.
