O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), atua como uma reserva financeira para os trabalhadores, oferecendo suporte em momentos de instabilidade econômica ou demissão. Os empregadores são obrigados a depositar mensalmente 8% do salário de cada funcionário em suas contas da poupança trabalhista, sem que isso afete o salário direto do trabalhador.
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