DINHEIRO EXTRA! FGTS libera valor retido para aumentar renda de trabalhadores; saiba como

Direito dos trabalhadores que possuem vínculo de emprego formal, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) costuma acumular altos valores. No entanto, as opções de resgate do fundo são restritas. Para realizar o saque do dinheiro guardado é necessário obedecer a alguns critérios. DINHEIRO EXTRA! FGTS libera valor retido para aumentar renda de trabalhadores; saiba como. (Imagem: FDR) Eles são determinados pelo Governo Federal e praticados pela Caixa Econômica, instituição responsável por gerenciar o fundo de garantia. Entre as possibilidades de retirada existentes estão: demissão sem justa causa, adesão ao saque-aniversário ou inatividade do Fundo de Garantia por mais de três anos, ou seja, sem vínculo empregatício formal. Em alguns casos o valor ficado retido. Isso costuma acontecer em situações específicas como quando o empregado solicita demissão ou é dispensado por justa causa. Nesses casos, o saldo que consta no Fundo de Garantia não é disponibilizado. Como consultar se o meu FGTS está retido? A verificação do status do Fundo de Garantia pode ser feita online; Para tal, o trabalhador deve acessar o aplicativo do FGTS da Caixa; Ao iniciar ele deverá clicar na opção "Entrar no Aplicativo”; Em seguida, caso seja o primeiro acesso, será preciso clicar em “Cadastre-se”; Depois, o trabalhador deve preencher suas informações e acessar o app; Na página seguinte será preciso clicar na opção “Ver todas suas contas”; Nela será possível conferir os detalhes de uma ou mais contas de FGTS do seu histórico; Caso o saldo esteja retido a plataforma informará sobre a situação; Atualmente é possível realizar a retirada dos valores retidos em situações específicas; São elas: Demissão sem justa causa; Saque-aniversário; Término de contrato de trabalho por prazo determinado; Rescisão de contrato por culpa recíproca ou força maior; Rescisão de contrato devido a extinção total ou fechamento da empresa, corte de parte de suas atividades, falecimento do empregador individual ou decretação de invalidez do contrato; Rescisão de contrato entre empregador e empregado em comum acordo; Suspensão do trabalho avulso por período igual ou superior a 90 dias; Quando não houver realização de depósitos na conta por três anos ininterruptos; Quando o trabalhador estiver fora do regime do FGTS por três anos ininterruptos; Aposentadoria; Idade avançada (igual ou superior a 70 anos); Falecimento do trabalhador; Caso o trabalhador ou seu dependente seja portador do vírus HIV ou esteja acometido por câncer ou outra doença grave em estágio terminal; Caso o trabalhador com deficiência precise adquirir prótese ou órtese para promoção de acessibilidade e de inclusão social; Necessidade pessoal, urgente e grave, caso o trabalhador resida em área atingida por desastre natural, em situação de emergência ou em estado de calamidade pública; Aquisição ou construção de imóvel; Amortização, liquidação de saldo devedor e pagamento de parte das prestações referentes a financiamentos habitacionais. Confira outras informações sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço neste link.