Os casos de dengue estão aumentando de forma preocupante no Brasil. Para algumas pessoas os sintomas são mais fortes, e como há risco de morte é muito importante procurar ajuda médica. Quem precisar se afastar do trabalho terá direito de receber salário pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
![salário pelo inss](https://fdr.com.br/wp-content/uploads/2023/03/bpc-beneficio-de-prestacao-continuada-fdr-direitos-financas-renda-inss-previdencia-social-750x422.jpg)
De acordo com dados divulgados pelo Ministério da Saúde, foram registrados 762.545 casos prováveis de dengue em 2024. O total de óbitos causados pela doença já chega 150. Dependendo do estado de saúde, pode ser necessário receber salário pelo INSS e se afastar das atividades profissionais.
Dengue dá direito a salário pelo INSS?
Na verdade, depende. A dengue somente dará direito ao salário pelo INSS por meio do Benefício por Incapacidade Temporária, conhecido como auxílio-doença. No entanto é preciso atender aos critérios deste benefício em específico para conseguir recebê-lo.
Isso significa que o pagamento somente será feito se o trabalhador:
- Receber licença médica acima de 15 dias, por exemplo, ao haver necessidade de internação que exceda esse período;
- Tenha contribuído por pelo menos 12 meses para o INSS;
- Esteja na condição de segurado;
- Receba na perícia médica a decisão de afastamento do trabalho.
Ou seja, a dengue somente dá direito a benefício previdenciário em caso grave da doença.
Como pedir auxílio-doença por dengue?
Os trabalhadores que foram afastados do trabalho têm a proteção do seu salário pelos 15 dias de licença médica. O pagamento dentro desse período é responsabilidade do empregador.
A partir do 16º dia de afastamento cabe salário pelo INSS, neste caso é preciso solicitar o auxílio-doença. Somente após a perícia médica é que o pagamento será feito, e o médico perito é quem vai determinar o período indicado para afastamento.
- Acesse o Meu INSS e faça login;
- Em “Novo pedido” digite “Benefício por incapacidade temporária”;
- Verifique se cumpre com os requisitos necessários;
- Para facilitar a aprovação, anexe seu atestado médico contendo a descrição da sua incapacidade junto com o período indicado para licença;
- Agende a perícia médica;
- Confirme.
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