Microempreendedores Individuais recebem 13º salário? Entenda as regras para quem é MEI!

O 13º salário, um benefício anual tão aguardado por muitos trabalhadores, não encontra espaço legal para os Microempreendedores Individuais. Mas, antes de pensar que isso é uma desvantagem, é importante entender o porquê e reconhecer as outras vantagens exclusivas que os MEIs desfrutam.

MEI: Veja os benefícios do INSS garantidos aos microempreendedores (Imagem: FDR)
Microempreendedores Individuais recebem 13º salário? Entenda as regras para quem é MEI! (Imagem: FDR)

Ao contrário dos trabalhadores com carteira assinada, a legislação atual não estende o direito ao 13º salário para os MEIs. Esse grupo, que opera sob um regime empresarial próprio, não está coberto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, essa exclusão não significa ausência total de benefícios.

Mesmo sem o 13º salário, os MEIs desfrutam de benefícios interessantes. Aqui estão alguns deles:

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL RECEBE 13º SALÁRIO? VEJA O VALOR E AS REGRAS PARA RECEBER O PAGAMENTO!

Quem mais não recebe o 13º salário?

Além dos MEIs, os estagiários também estão fora dessa lista. Enquanto os MEIs têm a opção de contratar e oferecer benefícios a seus funcionários, os estagiários, por estarem em fase de aprendizado, não se enquadram como trabalhadores formais.

Para aqueles que têm direito ao 13º salário, o cálculo do valor pode parecer difícil. Na primeira parcela, são liberados 50% do valor total, mas na segunda parcela, descontos entram em cena.

Nessa etapa, as contribuições para o INSS e Imposto de Renda são subtraídas, e aqueles com pensão alimentícia descontada em folha também podem ter deduções.

Para facilitar a sua vida, a equipe do FDR simplificou o cálculo do abono natalino. E você pode descobrir o valor que vai receber usando a calculadora abaixo:

Ariel França
Jornalista especializado em Direito Administrativo, Gestão Pública e Administração Geral. Possui mais de uma década de experiência em produção de conteúdo para a internet.
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