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Governo se pronuncia sobre jornada de trabalho de 4 dias e SURPREENDE brasileiros com decisão

Por Jamille Novaes
10 de outubro de 2023
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jornada de trabalho de 4 dias

jornada de trabalho de 4 dias

O Ministro do Trabalho e Emprego pretende debater a jornada de trabalho de 4 dias. Para o ministro a população deve participar do debate. Empresas brasileiras já testam esse modelo que foi bem aceito em outros país.

Governo se pronuncia sobre jornada de trabalho de 4 dias e SURPREENDE brasileiros com decisão
Governo se pronuncia sobre jornada de trabalho de 4 dias e SURPREENDE brasileiros com decisão (Imagem FDR)

Durante audiência na Comissão de Direitos Humanos o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, falou sobre o tema. Para ele é necessário abrir um debate sobre a jornada de trabalho de 4 dias com os parlamentares e a sociedade.

O ministro chegou a sugerir que as centrais sindicais levem o tema ao Congresso Nacional. No entanto, Marinho afirmou que ainda não teve uma conversa com o Presidente Lula sobre o tema, mas, acredita que ele não vai se opor.

Empresas testam a jornada de trabalho de 4 dias no Brasil

A 4 Day Week Global, organização sem fins lucrativos, está realizando teste desse modelo de jornada de trabalho no Brasil.

20 empresas de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre participam. Ao todo, 400 funcionários foram inseridos nesse modelo, nas seguintes empresas:

  • Ab Aeterno
  • Alimentare
  • Brasil dos Parafusos
  • Clementino & Teixeira Advocacia
  • Editora Mol
  • GR Assessoria Contábil
  • Haze Shift
  • Innuvem
  • Inspira
  • Oxygen
  • Piu Comunica
  • Plongê
  • Smart Duo
  • Soma, do Grupo Dreamers
  • Thanks for Sharing
  • Vockan

Como funciona a semana de 4 dias de trabalho?

O grande foco dessa redução é da jornada possibilitando uma melhor qualidade de vida. Já que os trabalhadores teriam mais tempo para passar com suas famílias, fazer as atividades que gostam etc.

Nos países que já testaram esse modelo, a redução teve bons resultados com:

  • 68% de redução do esgotamento
  • 63% de atração de talentos
  • 54% de aumento na capacidade para o trabalho
  • 42% de diminuição nas demissões de funcionários
  • 36% de aumento da receita em relação ao ano anterior

O teste no Brasil vai até dezembro de 2023.

Jamille Novaes

Jamille Novaes

Formada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), possui certificação em UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital; e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios; e de Produção de Conteúdos Digitais. Atua como redatora há mais de 5 anos transitando entre diversos temas, que vão da economia popular ao mundo do entretenimento. Linkdin: http://www.linkedin.com/in/jamille-pereira-novaes E-mail: jamillepereira@gridmidia.com

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