Com as mudanças do salário mínimo e a aprovação da política de valorização anual do salário, foi aberto um debate: qual deve ser o valor da remuneração? A Serasa resolveu responder sobre isso.
Há poucos meses do fim de 2023, já existem suposições sobre o valor do salário mínimo de 2024. E isso só aumentou após a assinatura do presidente Lula (PT) sobre a lei que aumenta o salário mínimo. Ao mesmo tempo ele sancionou a nova política para a valorização da remuneração do trabalhador, com valores acima da inflação.
É obrigatório, segundo a Constituição Federal, que hajam novos reajustes todos os anos. A grande questão a ser discutida é o quanto o piso salarial do país vai crescer, e se a proposta de mudança vai ser aprovada.
Até o dia 31 de agosto, o governo precisa encaminhar para o Congresso Nacional a proposta do Orçamento de 2024. Dentre as informações contidas no plano de gastos, deve estar o valor do salário mínimo de 2024.
A quantia será usada como referência para uma série de pagamentos públicos e privados, e por isso é tão importante. Hoje, o reajuste do mínimo salarial conta apenas com o resultado da inflação oficial do ano anterior, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
O que mudou com a assinatura da lei sobre o salário mínimo?
O salário mínimo em 2023 era de R$ 1.302, mas desde 1º de maio, com a aprovação da MP, subiu para R$1.320 (R$44 por dia e R$6 por hora de trabalho).
Com a sanção da lei, o valor do salário mínimo em 2024 continuará em R$1.320, um aumento de 8,9% em relação aos R$1.212 vigentes em 2022, e pode aumentar, a depender da proposta do Orçamento de 2024.
A aguardada definição do salário mínimo para 2024 traz expectativa aos trabalhadores sob a CLT. Isso significa que, considerando as estimativas econômicas atuais, o salário mínimo em 2024 pode chegar a R$ 1.461.
Isso será um crescimento de cerca de 10,7% sobre o valor atual, segundo informações divulgadas pelo governo. Essa cifra, ajustada conforme a dinâmica econômica e inflação, teria um impacto relevante nas finanças governamentais.
Entenda a política de valorização do salário mínimo
A partir do dia 1º de janeiro de 2024, entra em vigor a política de valorização do salário mínimo. Ela foi impulsionada através do texto aprovado no Congresso Nacional e sancionado pelo presidente Lula.
Seguindo a nova regra, a valorização será resultado da soma entre o índice de inflação do ano precedente e o índice correspondente ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
O índice de inflação considerado será o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado nos últimos 12 meses até novembro do ano anterior ao reajuste. Em anos em que o PIB não apresentar crescimento, o reajuste será orientado apenas pela inflação.
A expectativa é que o trabalhador tenha um ganho real, ou seja, o aumento salarial seria superior à inflação. Isso resultaria no aumento do poder de compra das famílias.
