O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou nesta quinta-feira, 15, uma lista com nomes de mais de mil brasileiros que terão direito a salários fixos. Tratam-se dos candidatos aprovados no concurso público para cargos técnicos da autarquia.
A lista de candidatos selecionados no concurso do INSS foi oficialmente divulgada no Diário Oficial da União (DOU) e pode ser conferida clicando aqui. O processo seletivo recebeu mais de um milhão de inscrições. A portaria com os nomes dos convocados foi assinada pelo presidente interino do instituto na última quarta-feira, 14.
Os novos servidores do INSS têm o prazo de 30 dias, até o dia 14 de julho, para se apresentarem à gerência executiva escolhida durante a inscrição no processo seletivo, e entregar a documentação exigida. Na ocasião, será feio o agendamento de um exame admissional.
Excepcionalmente neste caso, o procedimento é executado pelos próprios médicos peritos do INSS. Na hipótese de o candidato convocado não se apresentar dentro do prazo estipulado, a nomeação perderá a validade. O instituto declara que a nomeação de servidores tem o intuito de fomentar a análise de requerimentos da autarquia.
A expectativa é para que a nova leva de servidores sejam capazes de auxiliar nas análises e assim, reduzir a fila de espera do INSS. Atualmente, o Estado do Rio de Janeiro (RJ) possui o maior número de novos técnicos previdenciários, 192. Em segundo lugar vem o Estado de São Paulo (SP) com 137 e, por último, Minas Gerais (MG) com 122.
O instituto encerrou o mês de abril com uma fila de espera composta por 1,2 milhão de requerimentos iniciais. A tendência é para que o contingente seja ainda maior, tendo em vista que o número apresentado não abrange os pedidos de benefícios vinculados à perícia médica, como a aposentadoria por invalidez.
Próximas etapas para os novos servidores do INSS
Os candidatos nomeados terão que apresentar os seguintes documentos ao INSS:
- Certidão de nascimento ou de casamento, se for o caso;
- Título de eleitor, com o comprovante de votação na última eleição;
- Certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
- Documento de identidade ou equivalente;
- Declaração de bens, na forma da Lei 8.429/1992;
- CPF;
- Documento de inscrição no PIS ou Pasep;
- Três fotos 3×4, recentes;
- Laudo da inspeção médica oficial elaborado pelo perito médico federal, que, após análise dos exames solicitados e do exame clínico, ateste aptidões física e mental para o exercício do cargo;
- Fotocópia autenticada do diploma ou do certificado de conclusão do grau de escolaridade exigido para o cargo;
- Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou sua negativa;
- Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu parágrafo único da Lei 8.112/1990;
- Folha de antecedentes da Polícia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos;
- Folha de antecedentes da Polícia Estadual dos estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos;
- Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justiças Federal e Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos.
Na apresentação à gerência-executiva escolhida, o candidato convocado terá a perícia médica agendada. No procedimento, uma lista de exames deve ser apresentada:
- Exames laboratoriais: grupo sanguíneo; fator RH; hemograma completo; glicemia (de jejum); sorologia para Chagas; VDRL; PSA total (para homens com idade acima de 40 anos); ALT; AST; Gama-GT; uréia; ácido úrico e creatinina. Urina: elementos anormais e sedimentos (EAS);
- Raios-X de Tórax: PA e perfil;
- Exames cardiológicos: eletrocardiograma com laudo (para candidatos com idade de até 39 anos); teste ergométrico em esteira com laudo (para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos);
- Avaliação psiquiátrica com laudo elaborado por médico psiquiatra.