Conquistar o primeiro emprego é um grande desafio em todo o país, afinal, geralmente as empresas querem funcionários com experiência. Mas, como ter experiência profissional sem nunca ter uma oportunidade? Esse é um grande desafio para os jovens brasileiros.
O primeiro emprego pode te abrir portas para ser efetivado, pode fazer com que você descubra a sua profissão. Mas, também é um desafio conquistar uma posição em um mercado de trabalho tão competitivo e que requer cada vez mais experiência profissional e qualificação.
Algumas alternativas podem ajudar os jovens nesse momento de início da vida profissional.
Programa Jovem Aprendiz e primeiro emprego
Segundos dados recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre os jovens de 14 a 24 anos foi maior do que a média nacional em fevereiro desse ano.
Entre os jovens de 14 e 17 anos ela foi de 29% e, entre 18 e 24 anos, 16,4%.
É justamente essa faixa etária de 14 a 24 anos que é atendida pelo Programa Jovem Aprendiz, que foi criado no ano 200 para facilitar a inserção do jovem no mercado de trabalho.
Isso acontece através da qualificação profissional aliada à parcerias com empresas de médio e grande porte que devem cumprir uma porcentagem de contratação de aprendizes.
A Secretaria do Trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência afirmou que o país tem 460 aprendizes; desse total, 60,4% estão na área administrativa ocupando funções que não são tão especializadas.
É exatamente essa falta de especialização que faz com que um número pequeno de aprendizes continue ocupando o cargo após o término do contrato, que geralmente é de 2 anos.
“Esse fenômeno contribui para os baixos níveis de empregabilidade: apenas 44% dos jovens aprendizes estão trabalhando um ano depois de encerrado o contrato; apenas 14% continuam na mesma empresa e 7% na mesma ocupação”, afirma a pasta.
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