Ao ser demitido sem justa causa, caso o trabalhador tenha atuado com carteira de trabalho assinada no seu último contrato, ele ganha direito de receber o seguro-desemprego. O pagamento é feito por um período máximo de cinco meses e tem como objetivo garantir que nesse tempo o trabalhador consiga se manter. O valor mínimo a ser repassado vai mudar a partir de maio.
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