A empresa que atua na concessão de energia elétrica em diversas regiões do país acaba de abrir mais vagas para jovem aprendiz. Agora, as oportunidades são para uma cidade no interior do estado de São Paulo.
A Neoenergia faz parte do grupo espanhol Iberdrola, atuamos no Brasil desde 1997 e está presente em 18 estados mais o Distrito Federal. A empresa tem aberto algumas vagas para jovem aprendiz e dessa vez oferece oportunidades em Campinas.
O processo seletivo inclui etapas de Triagem Curricular; Entrevista inicial; Aplicação de etapa intermediária (se necessário) e Entrevista com Equipe RH e líder.
Jovem Aprendiz Neoenergia
Os aprendizes serão responsáveis por:
- Apoio com acompanhamento de Orçamento e Portfólio de projetos e serviços de TI – movimentação orçamentária entre projetos e centros de custo, CAPEX/OPEX, incluindo reclassificações contábeis;
- Apoio com Plano de aquisições de TI – inserção dos processos aprovados no Fórum de Aquisições. Criação e modificação de requisição de compra (RC);
- Apoio em Execução de Projetos TI – realização do orçamento;
- Apoio com Pedidos de Telecom, Serviços e Material – criação e alteração de pedidos. Atualização plano de medições. Arquivamento e entrega de documentos nas demais áreas.
Entre as Competências exigidas pela empresa estão:
- Aprende para desenvolver;
- Empodera para crescer;
- Compartilha para construir;
- Influência para ser referência;
- Foca para alcançar resultados;
- Simplifica para ser ágil.
Para concorrer as vagas é necessário estar cursando o 2 grau (ensino médio) ou já ter concluído essa etapa; ter conhecimento de Excel e demais ferramentas do pacote office.
Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. Os benefícios e a remuneração não foram informados pela empresa.
Os interessados podem se candidatar através da página do programa.
Direitos do Jovem Aprendiz
Mesmo sem a empresa dar mais detalhes sobre o que oferece aos aprendizes, é possível ter uma ideia com base no que determina a Lei da Aprendizagem, pelo texto os contratantes devem ofertar:
- Remuneração compatível com o salário hora vigente
- Vale-transporte,
- 13° salário,
- Férias
- Fundo de garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
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