A modalidade que criou a opção de trabalhador intermitente foi lançada após a reforma trabalhista aprovada no governo do ex-presidente Michel Temer. Essa nova opção de contrato de trabalho pode ser oferecida ao funcionário, mas antes de fixar as normas e aceitar a admissão é interessante tirar algumas dúvidas sobre o funcionamento desse sistema. Principalmente no que diz respeito a aposentadoria e benefícios previdenciários.
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