Uma pesquisa recente da Robert Walters, empresa especialista em recrutamento, nos mostra que 30% dos participantes afirmaram que estão empregados. No entanto, buscam uma nova oportunidade no mercado de trabalho. 10% estão desempregados e 9% têm a intenção de conquistar um novo ofício nos próximos seis meses.
![Quer se dar bem no mercado de trabalho em 2023? Estas são as principais habilidades esperadas](https://fdr.com.br/wp-content/uploads/2021/04/seguro-desemprego-2-750x422.png)
Essa movimentação dos profissionais no mercado de trabalho pode ter inúmeros motivos, mas em todas as situações algumas habilidades podem melhorar o dia a dia profissional.
As habilidades interpessoais, ou soft skills, estão sendo cada vez mais procuradas tanto pelos profissionais quanto pelas empresas. Essas competências estão relacionadas ao comportamento humano e são consideradas tão importantes quanto as hard skills – competências técnicas para o trabalho.
Abaixo, Camila Rebelato, People Experience Manager da Juntos Somos Mais, lista as 5 habilidades interessantes que podem ser desenvolvidas para alavancar a carreira em 2023.
Inteligência emocional
A inteligência emocional está muito ligada à facilidade de reconhecer e entender como lidar com os sentimentos e emoções.
Hoje é uma competência fundamental em todos os aspectos da vida humana e não somente no trabalho, já que o desenvolvimento desta competência auxilia a lidar com frustrações e comunicar de forma adequada, por exemplo.
Além disso, essa habilidade pode ajudar no relacionamento com as outras pessoas, independente do cargo ou área na empresa.
Adaptabilidade
A adaptabilidade é uma competência que tem demonstrado muita relevância no mercado de trabalho.
A pandemia mudou drasticamente o modo e as relações de trabalho. Por conta disso, os profissionais precisaram colocar essa habilidade em prática, seja mantendo as entregas em situações adversas ou até a mudança para o home office que impactou praticamente todas as áreas.
Trabalho em equipe
Mesmo que o trabalho seja no formato remoto, é importante desenvolver a aptidão pelo trabalho em equipe.
Ninguém faz nada sozinho e é necessário a colaboração de todos os profissionais para uma empresa prosperar.
É fundamental existir comunicação para o desenvolvimento de ideias e da manutenção dos relacionamentos profissionais.
Comunicação
A comunicação é uma habilidade que está muito ligada às anteriores e, certamente, é uma das mais faladas se tratando de soft skills.
Saber se relacionar com pessoas é algo que desenvolvemos desde que nascemos, porém no âmbito profissional podemos lidar de formas diferentes.
É interessante que profissionais tenham uma boa comunicação para saber ouvir, colocar os seus pontos de vista, entender as demandas do outro e manter o alinhamento sobre o trabalho, por exemplo.
Empatia
Nos últimos dois anos muita coisa mudou e ter empatia com as pessoas tem se mostrado cada vez mais fundamental. O respeito às outras pessoas não é exclusividade do campo profissional, mas é uma habilidade necessária.
No ambiente corporativo a empatia facilita conexões entre todos os envolvidos de diferentes cargos e contextos.
Todas as habilidades citadas são importantes para nossas vidas pessoais e no campo profissional têm se mostrado fundamentais.
Sobre a autora
Camila Rebelato é graduada em Psicologia pela Universidade Mackenzie e pós-graduada em Administração de Empresas e Gestão de Pessoas pelo Insper.
Com mais de 11 anos de experiência em multinacionais como Coca-Cola FEMSA, Samsung, Robert Half, Almundo, Cabify e Rodobens, com foco em tradução de necessidades de negócios para estratégia de RH e aprimoramento de talentos dentro das organizações e projetos.
Atualmente é People Experience Manager da Juntos Somos Mais.
Saiba mais | Juntos Somos Mais
O programa Juntos Somos + foi criado em 2014 pela Votorantim Cimentos como um programa de relacionamento.
Desde o início, a proposta era desenvolver varejistas e profissionais, contribuindo, assim, para a sustentabilidade da cadeia por meio da geração de novos negócios.
Contando com as sócias Gerdau e Tigre, o programa Juntos Somos + se transformou em uma empresa independente, denominada Juntos Somos Mais, um ecossistema que tem como propósito fortalecer o varejo da construção civil, desenvolvendo e qualificando varejistas e os profissionais de obra.
Atualmente, há mais de 40 empresas líderes em seus segmentos participantes, juntamente com mais de 95 mil lojas e mais de 1,2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra.
Em 2020, a empresa anunciou a aquisição da startup gaúcha Triider, marketplace de serviços gerais, e em 2021 investiu na Conecta Reforma, que conecta clientes com prestadores de serviço para execução de grandes reformas.
Recentemente adquiriu a operação do habitissimo, plataforma de serviços gerais, tornando-se a maior plataforma da área de construção, reformas e pequenas manutenções do país. Saiba mais por meio do site oficial.
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