Os trabalhadores com direito ao PIS/PASEP só têm até o dia 29 de dezembro, próxima quinta-feira, para fazer o saque. O valor do benefício pago em 2022 é referente ao ano de 2020 e pode chegar a R$ 1.212.
Apesar de estar liberado desde o primeiro semestre, 400 mil brasileiros ainda não fizeram o saque do PIS/PASEP e correm o risco de perder a quantia. A soma de toda a verba liberada que ainda está disponível resulta em mais de R$ 370 milhões.
Quem tem direito ao PIS/PASEP em 2022?
Além da prestação de serviço formal remunerado durante o ano de 2020, há outros requisitos para um trabalhador ser beneficiário do PIS/PASEP. Lembrando que tanto funcionários de empresas privadas quando servidores públicos podem receber o benefício.
Requisitos para receber o PIS/PASEP
- Ter carteira de Trabalho há pelo menos cinco anos;
- Ter exercido atividade de trabalho formal (carteira assinada) por pelo menos 30 dias em 2020;
- Ter recebido salário mensal de dois salários mínimos ou menos em 2020;
- Ter os seus dados enviados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pela empresa contratante.
Quanto vou receber do PIS/PASEP em 2022?
Como o valor máximo do benefício é o equivalente a um salário mínimo, cada mês trabalhado corresponde a 1/12 do valor do piso nacional. Mesmo que o ano-base seja 2020, o salário mínimo válido para o cálculo é o do ano atual. Confira a seguir quanto pode receber do PIS/PASEP de acordo com a quantidade de meses trabalhados.
- 1 mês trabalhado – R$ 101;
- 2 meses trabalhados – R$ 202;
- 3 meses trabalhados – R$ 303;
- 4 meses trabalhados – R$ 404;
- 5 meses trabalhados – R$ 505;
- 6 meses trabalhados – R$ 606;
- 7 meses trabalhados – R$ 707;
- 8 meses trabalhados – R$ 808;
- 9 meses trabalhados – R$ 909;
- 10 meses trabalhados – R$ 1.010;
- 11 meses trabalhados – R$ 1.111;
- 12 meses trabalhados – R$ 1.212.
Caso o trabalhador perca o prazo do saque do PIS/PASEP, ele ainda não perde totalmente o direito à quantia. Depois do dia 29 de dezembro apenas o acesso à conta deixa de ser liberado, mas o valor fica assegurado ao funcionário pelo período de cinco anos.
Na abertura do calendário de 2023, os valores não sacados em anos anteriores podem ser liberados mediante recurso administrativo. O período de pagamento do abono no ano que vem está previsto para começar no dia 15 de fevereiro.
