13º salário em mãos. Saiba como fazer seu abono render!

Novembro e dezembro são os meses previstos em lei para o trabalhador ter o 13º salário em mãos. As expectativas em torno do recebimento do abono natalino são grandes. Alguns têm planos de quitar dívidas, outros de fazer compras específicas, viagens para aproveitar as férias. 

Mas algo deve ser observado, nem todos estão dispostos a gastar o 13º salário de imediato. Apesar do alto índice de inadimplência, a conscientização financeira já se tornou um hábito de muitos trabalhadores que desejam fazer este salário extra render. 

Aplicar o 13º salário em investimentos inteligentes pode auxiliar na concretização de objetivos a longo prazo. Mas antes de fazer qualquer plano, é preciso ter conhecimento sobre o valor a ser recebido para incluí-lo no planejamento financeiro. 

Quitar dívidas e comprar presentes de Natal são alguns exemplos de gastos. Tenha consciência de todos os objetivos para reservar o saldo e investir o dinheiro de modo a conquistar metas a curto, médio e longo prazo. 

Como fazer o 13º salário render?

Antes de mais nada, é preciso estabelecer as metas e entender como o 13º poderá ajudar a alcançá-las. Ter esse entendimento vai motivar a organização e orientar sobre a escolha de ativos para investir. Existem vários tipos de investimentos com características, riscos, rentabilidade, prazo e liquidez distintos.

Descubra qual é o seu perfil de investidor

Como você viu, uma das características dos investimentos é o nível de risco. Qualquer aporte tem algum risco e isso precisa ser conhecido. Para avaliar a sua tolerância diante desse fator, existe um teste de perfil de investidor.

Ao responder as perguntas, você será encaixado em um dos três perfis: conservador, moderado e agressivo/arrojado. Depois de descobrir o seu perfil para os investimentos, será possível ter acesso aos investimentos mais adequados para a composição de uma carteira.

Conheça as alternativas de investimentos

Por fim, é importante conhecer as alternativas de investimentos para selecionar as mais indicadas para o seu perfil e objetivos com o 13º salário. Nesse sentido, é preciso ter em mente que existem duas grandes classes de ativos: a renda fixa e a renda variável.

A renda fixa tem uma regra de rentabilidade conhecida no momento da aplicação. Por isso, é considerada uma classe com menos riscos. Ela funciona como um empréstimo, em que o investidor aporta seu dinheiro e recebe de volta em um prazo acordado, acrescido dos rendimentos.

Alguns exemplos de investimentos de renda fixa são os títulos do Tesouro Direto, os CDBs (certificados de depósito bancário), as LCIs (letras de crédito imobiliário) e as LCAs (letras de crédito do agronegócio).

Já a renda variável é menos previsível, mas pode ter ganhos mais altos. Nesse caso, o investidor não sabe se haverá rentabilidade, sendo possível resgatar um valor menor em relação ao aporte. Assim, ela oferece mais riscos, que podem ser manejados com análises adequadas e foco no longo prazo.

Entre os ativos mais populares da renda variável estão ações, fundos imobiliários e ETFs (exchange traded funds), que são bastante acessíveis para qualquer investidor. Caso seja do seu desejo investir neles, não deixe de conhecer mais sobre cada alternativa.

Realizar um bom planejamento para o 13º salário é uma forma de utilizar o dinheiro em benefício dos seus objetivos. Lembre-se, no entanto, que os investimentos apresentam melhores resultados com aportes regulares. Portanto, vale a pena continuar a investir ao longo do ano que se iniciará.

Faça uma reserva de emergência

Independentemente da situação financeira, ter uma reserva de emergência é necessário. Esse valor equivale a seis meses do seu custo de vida e é uma proteção em casos de imprevistos. 

Não ter essa segurança pode afetar os demais objetivos. Afinal, sempre que houver alguma emergência financeira será preciso resgatar o dinheiro que estava destinado a outra finalidade.

Quem pode receber o 13º salário?

O 13º salário é direcionado aos trabalhadores que exercem atividades assalariadas formais, ou seja, com assinatura na carteira de trabalho por mais de 15 dias. No entanto, outros requisitos também devem ser cumpridos para se tornar apto ao benefício, como:

• Ser um trabalhador rural, urbano, avulso, doméstico ou aposentados e pensionistas do INSS;
• Empregados demitidos por justa causa não recebem o 13º salário se a rescisão tiver acontecido antes do pagamento da primeira parcela;
• Empregados afastados que recebem o auxílio doença ou que estão com o trabalho suspenso recebem o abono natalino proporcional ao tempo trabalhado, enquanto o restante deve ser pago pelo INSS;
• Os trabalhadores afastados devido a algum acidente têm direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado durante o ano em questão;
• Estagiários não têm direito ao 13º salário, porém as empresas podem pagá-lo por livre e espontânea vontade.

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