VITóRIA DA CONQUISTA, BA — Companhia Siderúrgica Nacional oferece vagas de jovem aprendiz para a região de Volta Redonda, no RJ. São ao todo 200 vagas em cursos oferecidos em parceria com o SENAI da região; confira como participar.
O Programa Jovem Aprendiz, presente em todo o país, foi criado com a finalidade de oferecer qualificação profissional aliada ao primeiro emprego. A Companhia Siderúrgica Nacional está com mais de 200 novas vagas para cursos ofertados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).
Jovem Aprendiz CSN
Os cursos oferecidos são: Eletricista de Manutenção Industrial, Mecânico de Manutenção e Operador de Máquinas de Usinagem, para participar é necessário não ter concluído nenhuma dessas formações no SENAI antes.
Além disso, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos; ensino médio completo ou estar cursando o 3º ano; morar nas cidades de Volta Redonda, Barra Mansa, Itatiaia, Porto Real, Resende, Quatis, Pinheiral, Barra do Piraí e Piraí; apresentar o certificado de reservista, para candidatos do sexo masculino.
A seleção vai acontecer com pelas etapas de inscrição online, provas de matemática e português, entrevistas, exames médicos e avaliação psicológica; todas elas são eliminatórias. Pessoas com deficiência podem participar da seleção.
As inscrições podem ser feitas até o dia 13 no site de oportunidades da CSN.
Vantagens de participar do Programa Jovem Aprendiz
Confira abaixo o porquê você deveria se candidatar:
- A remuneração deve respeitar o salário-mínimo por hora vigente no país, em geral as empresas oferecem entre meio e um salário.
- Jornada de trabalho menor.
- Contrato por 2 anos e com anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
- Auxílio alimentação.
- Auxílio transporte.
- Pagamento do 13º salário.
- Contribuição do FGTS.
- Férias remuneradas após 1 ano de contrato e que devem coincidir com as férias escolares.
Além de tudo isso que é assegurado pela Lei da Aprendizagem, o texto também determina que as empresas de médio e grande porte respeitem a cota de aprendizagem que varia entre 5% e 15% do total do seu quadro de funcionários.
Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.
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