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JOVEM APRENDIZ recebe INDENIZAÇÃO por rescisão de contrato antes do previsto

Por Jamille Novaes
30 de julho de 2022
Jovem Aprendiz Caixa 2024

Imagem: Reprodução

Justiça do Trabalho de Campinas (SP) decidiu por unanimidade conceder indenização para um jovem aprendiz. O jovem da cidade de Severínia teve seu contrato com uma associação beneficente rescindido em 2020 durante o período de férias escolar.

JOVEM APRENDIZ recebe INDENIZAÇÃO por rescisão de contrato antes do previsto
JOVEM APRENDIZ recebe INDENIZAÇÃO por rescisão de contrato antes do previsto (Imagem: FDR)

Um jovem aprendiz deve receber indenização após ser desligado do programa antes do término do seu contrato. O fato aconteceu em dezembro de 2020, mas, só nesse ano saiu a decisão da 5ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas/SP), que por sinal foi unânime.

Jovem aprendiz recebe indenização

Pela Lei da Aprendizagem, o contrato do aprendiz poderá ser rescindido nas seguintes situações:

Por desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz, falta disciplinar grave, ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo ou a pedido do aprendiz.

O caso não se encaixa em nenhuma dessas situações, daí a justificativa do jovem em ter entrado com um processo trabalhista.

A situação teve início em 18 de dezembro de 2020 com a dispensa do jovem cerca de 8 meses antes do término do seu contrato; com isso, o rapaz pediu na justiça o valor integral que receberia até o final do contrato.

Por outro lado, a associação defendia que a responsabilidade do desligamento do jovem foi do município de Severínia.

Pois, foi a prefeitura quem rescindiu unilateralmente o convênio que mantinham, deixando a entidade sem recursos.

A decisão favorável ao jovem veio da Vara do Trabalho de Olímpia (SP), quando a juíza Daniela Renata Rezende Ferreira Borges determinou o pagamento da metade da remuneração que o jovem receberia até o término do contrato; o que foi mantido pela Quinta Câmara do TRT-15.

Além disso, a juíza também condenou subsidiariamente o município de Severina.

“Agiu com acerto o juízo de origem, pois sendo a recorrente a empregadora, em se tratando de rescisão antecipada de contrato de aprendizagem a termo e tendo confessado o inadimplemento de suas obrigações trabalhistas rescisórias, não há como afastar a sua condenação e imputá-la somente à municipalidade, tomadora dos serviços prestados”, afirmou a relatora, desembargadora Gisela Rodrigues Magalhães de Araujo e Moraes.

Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.

 

Jamille Novaes

Jamille Novaes

Formada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), possui certificação em UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital; e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios; e de Produção de Conteúdos Digitais. Atua como redatora há mais de 5 anos transitando entre diversos temas, que vão da economia popular ao mundo do entretenimento. Linkdin: http://www.linkedin.com/in/jamille-pereira-novaes E-mail: jamillepereira@gridmidia.com

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