Pesquisa aponta que o desejo de mudar de carreira ainda é real para centenas de brasileiros. O empreendedorismo pode ser um dos fatores que mais estimulam essa transição profissional.
A pandemia evidenciou um fato que vem acontecendo em todo o mundo, o desejo de mudar de carreira.
No Brasil, segundo pesquisa do Instituto ADP Research, a cada 5 profissionais, 4 desejam mudar de emprego.
Desejo de mudança de carreira
A pesquisa ouviu 33 mil trabalhadores em 17 países e o Brasil teve destaque por conta do alto número de profissionais que desejam a mudança.
Outros países latino-americanos também se destacam: 83% das pessoas no Chile querem mudar de carreira e 79%, na Argentina.
“Mudar de carreira, neste contexto, possui relação direta com a busca por melhor qualidade de vida. Não é somente ganhar mais, mas chegar ao final do dia com o sentimento de satisfação pelas realizações obtidas”, diz Mariane Guerra, vice-presidente de RH para a América Latina da ADP.
Em contrapartida, o desejo de permanecer na mesma profissão é algo sentido em diversos países, como:
Alemanha, Austrália, Canadá, China, Cingapura, Espanha, EUA, França, Holanda, Índia, Itália, Polônia, Reino Unido e Suíça.
Por que trocar de profissão?
Um dos principais fatores que tem feito com que muitos profissionais busquem trocar de profissão é a saúde mental, que, quando precária, acaba afetando negativamente a realização das atividades profissionais.
“O burnout e o estresse são fatores de risco importantes. As empresas precisam se atentar a isso, especialmente no Brasil, onde mais de um quarto dos trabalhadores (27%) se sente estressado todos os dias”, destaca a vice-presidente da ADP.
Na América-Latina, o Brasil é o país mais afetado quando falamos dessa precariedade, seguido pelo Chile, com 49%, e Argentina, com 38%.
Em geral, os profissionais afirmam que são apoiados pelos seus gerentes; por outro lado, ao menos um quinto dos brasileiros sentem que seus chefes não tomam medidas proativas para ajudar a melhorar a saúde mental no trabalho.
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