Jovem Aprendiz: Coca-Cola abre vaga em Palmas (TO)

Empresa oferece oportunidades de jovem aprendiz para pessoas com idade entre 18 e 22 anos. Os aprendizes terão direito a todos os direitos garantidos pela Lei da aprendizagem; saiba mais. Jovem Aprendiz: Coca-Cola abre vaga em Palmas (TO) (Imagem: FDR) A Coca-Cola Bandeirantes está oferecendo vagas jovem aprendiz na cidade Palmas, capital do Tocantins. Jovem Aprendiz Coca-Cola Bandeirantes Os candidatos as vagas devem atender aos seguintes requisitos: Ensino médio completo; Nunca ter atuado como jovem aprendiz antes; Ter idade entre 18 e 22 anos. A empresa não informou os benefícios ou a remuneração oferecida, mas afirma que todas as vagas são extensíveis às pessoas com deficiência (PcD). As inscrições podem ser feitas através do e-mail: fayrow.askhas@rebic.com.br. Jovem Aprendiz: Direitos Mesmo sem a empresa ter informado os benefícios que vai oferecer aos aprendizes, eles já têm alguns direitos garantidos pela Lei da aprendizagem, como: 2% de FGTS; Contrato de duração de 2 anos; Direito a 13º salário; Exigência de que apenas as horas regulares sejam cumpridas, ou seja, não é permitido realizar hora extra; Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares; Formação na área de atuação na empresa; Jornada de trabalho de até 6 horas diárias, menor que o trabalho “regular”; Para o sexo masculino: Caso precise se afastar para servir ao exército, o FGTS continua a ser pago; Salário baseado no salário mínimo por hora no Brasil e que é proporcional às horas de trabalho Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho; Vale transporte. O contrato do jovem aprendiz não pode ser renomado, no entanto, a empresa, caso tenha interesse, pode oferecer oportunidades de efetivação após os dois anos. Para conseguir essa efetivação o aprendiz precisa ficar atento a alguns pontos importantes: Estudo, quando um aprendiz inicia um curso (superior ou não) na área que já atua, demonstra interesse pelo cargo efetivo. Profissionalismo, ser profissional é ficar atento aos prazos, bater a metas, evitar desentendimentos e até mesmo pedir ajuda quando necessário. Envolvimento, dar o melhor em tudo que for solicitado, mesmo que a atividade não seja a mais prazerosa. Saber ouvir, por vezes vemos funcionários insubordinados perdendo seus empregos, não seja um deles. Peça feedback e saiba recebe-los e aplica-los. Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.