Melhor salário ou melhores benefícios? Confira preferência dos colaboradores

VITóRIA DA CONQUISTA, BA — Levantamento realizado pela Flash mostra que mais da metade dos trabalhadores formais não estão tão focados mais no salário recebido, mas sim nos benefícios. Essa mudança de pensamento é um dos reflexos da pandemia.

Melhor salário ou melhores benefícios? Confira preferência dos colaboradores
Melhor salário ou melhores benefícios? Confira preferência dos colaboradores (Foto: FDR)

Um levantamento inédito realizado pela Flash, HR Tech de benefícios flexíveis, em parceria com a Offerwise, mostrou a importância dos benefícios para o engajamento e até a retenção dos funcionários em uma empresa.

503 trabalhadores, CLT, foram entrevistados; quando o assunto é mudar de emprego ou escolher entre propostas, 77% afirmou que a empresa fornecedora dos benefícios é um fator considerado na tomada de decisão. Na relação “salário x benefícios”, 54% dos colaboradores preferem “melhores benefícios a melhores salários”.

Queridinhos dos colaboradores

O benefício mais oferecido pelas empresas é o Plano de Saúde (representando 76%), que os colaboradores afirmam ser o mais importante de todos eles; seguido se:

  • Vale-Alimentação (70%),
  • Vale-transporte/Auxílio combustível (57%),
  • Plano Odontológico (53%),
  • Vale-Refeição (52%),
  • Seguro de Vida (35%),
  • Cesta Básica (25%),
  • Participação nos Lucros (24%),
  • Convênio farmácia (21%),
  • Auxílio Creche (19%),
  • Horário Flexível / Home-Office (16%),
  • Auxílio Home-Office (15%),
  • Day-off no aniversário (11%),
  • Auxílio educação (9%),
  • Auxílio-Academia (9%),
  • Vale-cultura (6%)
  • Outros (3%).

Na terceira posição, no lugar do Vale-transporte/Auxílio combustível – neste Ranking em quarto lugar – está a Participação nos lucros, enquanto o Plano odontológico cai para a oitava posição;  Plano de Saúde (63%), Vale-Alimentação (43%), Participação nos Lucros (28%), Vale-transporte/Auxílio combustível (27%), Vale-refeição (24%), Cesta Básica (20%), Auxílio creche (13%), Plano odontológico (13%), Convênio Farmácia (13%), Auxílio Educação (13%), Auxílio Home-Office (11%), Seguro de Vida (11%), Horário flexível / Home-Office (10%), Day Off no aniversário (5%), Auxílio-Academia (3%) e Vale-cultura (1%).

Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.

Jamille NovaesJamille Novaes
Formada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), a produção de texto sempre foi sua paixão. Já atuou como professora e revisora textual, mas foi na redação do FDR que se encontrou como profissional. Possui curso de UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios; e de Produção de Conteúdos Digitais.