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Banco do Brasil inicia programa de desligamento voluntário; entenda como funciona

Por Jamille Novaes
9 de março de 2022
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Instituição bancária anunciou o programa de adequação de quadros para cerca de 300 funcionários. O Banco do Brasil afirmou que a ação não deve gerar impacto material.

Banco do Brasil inicia programa de desligamento voluntário; entenda como funciona
Banco do Brasil inicia programa de desligamento voluntário; entenda como funciona (Imagem: FDR)

Na última segunda-feira, 7, o Banco do Brasil anunciou a abertura do “programa de adequação de quadros”; essa ação deve atingir a 300 funcionários ao todo e vai permitir tanto o desligamento voluntário quanto a readequação das posições de trabalho.

O banco afirmou que o programa não deverá gerar “impacto material” em seu resultado.

Demissões no Banco do Brasil

“O programa tem como público-alvo cerca de 300 posições de assessoramento e permite o desligamento voluntário de funcionários, dentre outras medidas de movimentação”, informou a instituição bancária por meio de nota.

Segundo o BB, os funcionários que atendem a requisitos específicos poderão fazer a adesão. O período de adesão foi iniciado ontem, 8, e segue até 25 de março.

Os critérios do programa incluem estar afastado há mais de 30 dias; ter mais de 60 anos e atuar em áreas que “terão sua estrutura adequada à realidade de mercado”.

O anúncio do programa vai no caminho contrário aos dados divulgados pelo Banco do Brasil no último mês; quando a instituição bancária afirmou ter crescido 51,4% e que encerrou o ano de 2021 com um quadro de 84.597 funcionários e um recorde de lucro líquido anual de R$ 21 bilhões.

“Somos contrários à redução do quadro de funcionários. Gostaríamos de ver uma ampliação nas contratações”, diz João Fukunaga, coordenador da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil) e dirigente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região.

Vale lembrar que o Banco do Brasil realizou um concurso recentemente que.

Inclusive, teve o maior número de inscritos da história das seleções no país.

Para o coordenador da CEBB, as seleções atenderam a uma demanda de pessoal que o banco possuía.

No entanto, não foi possível aliviar o atendimento nas agências do BB.

“O programa de adequação de quadros é mais uma forma de reduzir o total de funcionários, o que prejudica toda uma cadeia de produção dentro do banco”, afirma o dirigente.

Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.

Jamille Novaes

Jamille Novaes

Formada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), possui certificação em UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital; e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios; e de Produção de Conteúdos Digitais. Atua como redatora há mais de 5 anos transitando entre diversos temas, que vão da economia popular ao mundo do entretenimento. Linkdin: http://www.linkedin.com/in/jamille-pereira-novaes E-mail: jamillepereira@gridmidia.com

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