Startup vai abrir 150 vagas de emprego sem exigência de diploma; veja oportunidades

Com vagas de emprego na modalidade presencial e remota, a empresa deve atender a candidatos de todo o país. A Consolide tem ao todo 150 oportunidades de trabalho.

Startup vai abrir 150 vagas de emprego sem exigência de diploma; veja oportunidades
Startup vai abrir 150 vagas de emprego sem exigência de diploma; veja oportunidades (Imagem: FDR)

Procurando uma oportunidade de trabalho? Então, a oferta da Consolide pode te interessar, a startup brasileira de registro de marcas, tem o objetivo de abrir mais de 150 vagas de emprego nesse ano, inclusive com oportunidades de trabalho remoto.

“Em 2021, nos reestruturamos e buscamos desenvolvimento, além de mentores para nos prepararmos para a gestão de maneira remota. Agora, o objetivo é ampliar o time comercial em vagas home office”, afirma Helena Cesa, responsável pela área de Gestão de Pessoas na Consolide.

Vagas de emprego em startup

Araranguá – Sede da empresa

  • Banco de talentos
  • Estagiário em Redação
  • Talent Acquisition – Hunter
  • UX Designer

Criciúma

  • Vendedor interno

Exceto pela oportunidade na cidade de Criciúma, todas as outras vagas são para trabalho remoto também, o que permite que pessoas de todo o país participem da seleção.

As contratações acontecerão em regime CLT e os contratados terão direto aos seguintes benefícios vale-refeição, plano de saúde e premiações como viagens.

Os interessados podem já se inscrever no banco de talentos pelo Site da Consolide e acompanhar a empresa pelo LinkedIn.

Dicas para ir bem em seleções de trabalho virtuais

Separamos algumas dicas que podem te ajudar nesse processo, confira:

  1. A dica máster é: pesquise sobre a empresa, isso vale tanto para entrevistas presenciais quanto virtuais;
  2. Mantenha o seu currículo sempre atualizado;
  3. Confira o seu sinal de internet, afinal, ninguém quer ficar off-line justo no momento de participar de uma etapa;
  4. Nas entrevistas por vídeo escolha um lugar tranquilo;
  5. Fique atento ás datas, as seleções virtuais possuem um cronograma bem definido e que o candidato precisa conferir antes de iniciar o processo seletivo;
  6. Olhe sempre seu e-mail e as ligações recebidas, essas são formas da empresa se comunicar com os candidatos;
  7. Analise bem a vaga antes de se candidatar para saber se atende ao perfil que a empresa busca.

Fique bem informado com a editoria de Carreiras do FDR.

 

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Jamille Novaes
Jamille Pereira Novaes é graduada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduada em Gestão da Educação pelo Centro Universitário Maurício de Nassau (UNINASSAU). Como professora de Língua Portuguesa, já atuou no ensino fundamental I e II. Atualmente, trabalha como professora de Língua Portuguesa no ensino técnico e redatora da editoria de carreiras do portal FDR. Jamille utiliza sua experiência na área da educação para cobrir notícias sobre cursos, vestibulares, empregos e concursos.