13° salário cai nesta segunda-feira (20) com valor diferente da primeira parcela

Nesta segunda-feira (20), os trabalhadores brasileiros vão receber a segunda parcela do 13º salário. Porém, o saldo será diferente da primeira parcela que já foi recebida em novembro. 

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Quem recebe o 13º?

Podem receber 13º salário, os trabalhadores do serviço público e da iniciativa privada, urbano ou rural, avulso e doméstico.

Além dos aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que receberam as duas parcelas em maio e junho.

O 13º salário é uma gratificação natalina e está previsto na Lei 4.749/1965.  Todo trabalhador que atuou por 15 dias ou mais durante o ano e que não tenha sido demitido por justa causa tem direito à gratificação

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Quantas parcelas serão pagas?

O pagamento pode ser realizado em uma ou duas parcelas, isso depende da decisão do empregador. Na primeira parcela, o trabalhador recebe metade do salário que ganha. 

Os trabalhadores que já pediram o adiantamento do 13º nas férias não recebem a primeira parcela, afinal, já receberam, assim só terão direito a segunda parcela.

O empregador que decide se o pagamento será em uma ou duas parcelas. No caso de ser apenas em uma única vez, o pagamento deve ter sido feito até o dia 30 de novembro.

Qual o valor pago na segunda parcela do 13° salário?

O valor pago é proporcional ao número de meses trabalhados e o salário pago durante o ano.

Clique aqui e utilize a calculadora do 13° salário 

Sendo assim,  para calcular o 13º é preciso dividir o valor do salário por 12 (número total de meses do ano), e assim descobrir a quantia equivalente a 1 mês de trabalho.

Feito isso, basta multiplicar o valor alcançado pelos meses trabalhados durante o ano. 

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No entanto, atenção, porque nessa segunda cota haverão os descontos relacionados ao Imposto de Renda e a contribuição do INSS. Por conta disso, a quantia paga neste momento será menor que a primeira liberação. 

No caso dos contratos suspensos, o período em que o funcionário não trabalhou não será considerado para o cálculo do décimo terceiro, a não ser que ele tenha prestado serviço por mais de 15 dias no mês. Neste caso, o mês será considerado para o pagamento do benefício

Já o empregado afastado por motivo de auxílio-doença recebe o 13º salário proporcional da empresa até os primeiros 15 dias de afastamento. Após o 16º dia, a responsabilidade do pagamento fica a cargo do INSS.

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Funcionárias em licença-maternidade também recebem 13º salário. Dessa forma, o empregador efetuará o pagamento integral ou proporcional do 13º salário.

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Jheniffer Freitas
Jheniffer Aparecida Corrêa Freitas é formada em Jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes. Atuou como assessora de imprensa da Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo e da Secretarial Estadual da Saúde de São Paulo. Há dois anos é redatora do portal FDR, onde acumula bastante experiência em produção de notícias sobre economia popular e finanças.