Empresa oferece oportunidade de participação em curso de qualificação totalmente virtual. As vagas são destinadas a quem tem o perfil de Jovem Aprendiz.
Com o Programa Jovem Aprendiz é possível conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência profissional e com a oportunidade de qualificação, pois, os aprendizes fazem parte de cursos antes de integrarem as equipes de trabalho.
Treinamento para Jovem Aprendiz
Instituto Coca-Cola Brasil, em parceria com a Solar Coca-Cola, está oferecendo a oportunidade de qualificação profissional aos jovens que estão em busca do primeiro emprego.
Para isso é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Ter idade entre 16 e 25 anos;
- Estar cursando ou já ter terminado o ensino médio.
Os jovens terão acesso a 11 vídeoaulas e atividades disponibilizadas diretamente pelo WhatsApp e que acontecerão na Plataforma Coletivo Jovem, todo o conteúdo poderá ser acessado diretamente pelo celular.
São 5 semanas de treinamento onde os jovens terão acesso a diversos conteúdos, como: plano de vida e financeiro, construção de currículo e preparação para processos seletivos.
Vale lembrar que após a conclusão todos os participantes terão direito a um certificado de conclusão.
Além disso, os jovens poderão se candidatar a uma das vagas oferecidas exclusivamente para o Coletivo ou ainda às vagas oferecidas pelos 400 parceiros empregadores.
Como a Solar Coca-Cola atua em diferentes cidades brasileiras serão aceitas inscrições de pessoas de todo o país.
Inscrições para curso para Jovem Aprendiz da Solar Coca-Cola
Se interessou por essa oportunidade de se qualificar e poder integrar uma das maiores empresas de bebidas atuantes no país? Então, corra e se inscreva no site do Coletivo.
A empresa informa que é importante fazer a inscrição pelo celular que será usado para participação no curso.
Dicas para ser efetivado como Jovem Aprendiz
- Estude, demonstre interesse em crescer dentro da empresa, precisa buscar adquirir novos conhecimentos.
- Seja profissional, o aprendiz precisa evitar atrasos, cumprir os prazos e metas e até pedir ajuda quando necessário for.
- Envolva-se, sempre que receber uma tarefa, tente desempenhar o seu melhor, torne-se necessário.
- Saiba ouvir, peça feedback e saiba recebe-los e aplica-los às melhorias necessárias.
- Descubra seus pontos fortes, é possível encontrar até mesmo o curso de nível superior que o aprendiz deseja seguir.
