Solar Coca-Cola anuncia vagas de emprego exclusivas para mulheres

150 vagas de emprego exclusivas para mulheres estão sendo ofertadas nos estados de Alagoas, Bahia e Sergipe. As oportunidades são para diversos níveis de formação e experiência. Solar Coca-Cola anuncia vagas de emprego exclusivas para mulheres (Imagem/Reprodução: Solar Coca-Cola) Movimento #EuIncluo, criado pela Solar Coca-Cola, segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil é voltado para a contratação de mais mulheres e aumento do protagonismo delas dentro da corporação. A Solar Coca-Cola oferece 150 vagas em vários cargos para os estados de Alagoas, Bahia e Sergipe. Existem até mesmo oportunidades de trabalho em áreas que têm maioria dos funcionários homens. Hoje, a empresa tem mais de 20% de mulheres em cargos de liderança, dentro das fábricas 58% dos contratados são mulheres e mais 45% das pessoas que ocupam cargos de liderança também são mulheres. “Além da disponibilização de oportunidades exclusivas para mulheres, a companhia também está desenvolvendo parcerias que irão viabilizar a qualificação dessas profissionais e investindo em ações que visam dar o suporte necessário para suas colaboradoras, tais como: o aumento da licença maternidade para 180 dias, a inclusão de salas de amamentação em unidades fabris, a criação dos programas de Acompanhamento de Gestantes, entre outras iniciativas”, informa a empresa. Vagas de emprego exclusivas para mulheres As oportunidades oferecidas são nas seguintes áreas: Administração & Finanças Comercial Estratégia & Marketing Relações Externas RH Supply Chain Para saber as oportunidades disponíveis em cada área e se candidatar, acesse o site Solar BR. Programas de empregabilidade para mulheres Algumas pessoas podem achar estranho o termo “vaga exclusiva para mulheres”, mas não é, por duas razões. A primeira é que, em geral, as vagas ofertadas são as já existentes dentro da empresa e, em muitos casos, são ofertadas oportunidades de trabalho em locais com predominância masculina. O segundo ponto é que, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019, 54,5% das mulheres com 15 anos ou mais faziam parte da força de trabalho no país; enquanto que o percentual de homens foi 73,7%. Ou seja, a diferença ainda é grande tanto no número de mulheres inseridas no mercado de trabalho, quanto nos salários ofertados para os dois gêneros. É exatamente na diminuição dessa distância que iniciativas como a da Solar Coca-Cola atua. Fique bem informado com a editoria de carreiras do FDR .