Programa Jovem Aprendiz criado pelas duas empresas, que fazem parte do mesmo grupo, vai destinar, pelo menos, 50% das vagas para pessoas negras. Vagas são para cidades de São Paulo e da Bahia.
Há pouco mais de 1 ano a Natura comprou a Avon, tornando-a parte do grupo Natura & Co, o quarto maior no ramo da beleza. Com a contratação é natural que haja uma maior oferta de trabalho.
No Programa Jovem Aprendiz da Natura & Co. os participantes terão acesso a um curso de qualificação e os que não forem contratados poderão receber mentorias com especialistas que atuam dentro das duas marcas.
Todo o processo seletivo vai acontecer de forma virtual, com uso da plataforma de recrutamento Taqe, com uso de recursos como inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.
O contrato terá duração de 15 meses e há, inclusive, vagas destinadas às pessoas com deficiência.
As vagas são destinadas aos moradores das seguintes cidades: São Paulo, Cabreúva, Fortaleza, Salvador, Cajamar, Benevides e Itupeva. A estimativa é de que, pelo menos, 50% das vagas sejam preenchidas por pessoas negras.
Jovem aprendiz Natura & co
Para participar os jovens precisam atender a todos os requisitos abaixo:
- Ter entre 16 e 22 anos
- Ter Ensino Médio cursando/completo ou Ensino Técnico cursando/completo
- Estudar a noite ou ter disponibilidade para trocar os estudos para período noturno
- Não pode ter sido Jovem Aprendiz em outras organizações
- Meninos com mais de 18 anos devem ter a dispensa militar
São 30 horas de jornada de trabalho semanal, com 2 folgas.
O salário dos aprendizes não foi informado, mas a empresa garante acesso a alguns benefícios, como: Restaurante na Empresa, Seguro Saúde, Seguro de Vida, Fretado e Vale Transporte.
Por que ser um Jovem Aprendiz?
- O desempenho escolar não é prejudicado pelo trabalho, já que a carga horária é menor que em um trabalho “normal”.
- É a chance que muitas pessoas precisam para ingressar no mercado de trabalho.
- O jovem recebe formação a respeito das suas funções na empresa.
- Tem contrato assinado com 2 anos de duração. E existe a possibilidade de efetivação, tudo depende do rendimento do jovem e da necessidade da empresa.
- Há remuneração tanto no trabalho quanto durante a formação.
- A carteira de trabalho é assinada.
- Por ser um trabalho registrado, o aprendiz tem direito aos benefícios do INSS.
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