Startup Fubrana abre vagas de emprego em home office ou presencial

A Startup de restaurantes, Fubrana, está com vagas de emprego abertas no país inteiro. O foco da empresa é abrir mais 300 oportunidades em até um ano, o que seria até o primeiro semestre de 2022. As vagas que estão abertas são para trabalho híbrido, ou seja, presencial e home office.

Startup Fubrana promete abrir 300 vagas de emprego em até um ano
Startup Fubrana abre vagas de emprego em home office ou presencial (Imagem: Reprodução Exame)

Oportunidades na Fubrana

A Fubrana, uma startup de e-commerce, está em projeto de expansão, à divulgação foi feita após a empresa confirmar seu aporte de R$ 351 milhões.

De acordo com o Breno Lopes, Country Manager do Brasil, “a contratação de bons profissionais é uma necessidade da empresa nesse momento.Nós crescemos sete vezes durante a pandemia e um dos planos é triplicar o quadro de funcionários nos próximos 12 meses. Atualmente contamos com cerca de 300 profissionais.”

As vagas de emprego abertas são para atuar nas áreas de Recursos Humano, Operações, Vendas, Expansão, Tecnologia, Produto, Finanças, Estratégia & Analytics e Marketplace.

Todos os novos funcionários atuarão no modelo híbrido de trabalho, isto é, à sua carga horária será dividido entre escritório, na cidade de São Paulo, e home office.

Os interessados podem candidatar-se em alguma das vagas pelo site da Jobs. Lever. As inscrições ficarão disponíveis até os cargos serem preenchidos.

Vagas de emprego

Confira todos os cargos que estão com vagas abertas:

  • Head of Product;
  • Product Manager;
  • Product Analyst;
  • Customer Intelligence Manager;
  • Expansion Manager – 3PL;
  • Analista Financeiro Junior;
  • Especialista de FP&A;
  • Farmer – Vendedor Híbrido;
  • On-line Growth Hacking Manager;
  • Sr. Engagement Analyst;
  • Supervisor de Vendas – Growth;
  • Representante Comercial Externo – Hunter;
  • Analista de Excelência de Operações;
  • Customer Services Agent;
  • Operations Excellence Specialist;
  • Strategic Warehouse Facilities Lead;
  • Head of People;
  • HRBP Operações;
  • Recruiter Brazil;
  • Recruiter Latam;
  • Talent Acquisition Lead;
  • Tech Recruiter.

Quem pode participar?

Confira os requisitos necessários para participar da seleção:

  • Superior completo;
  • Experiência sólida na área administrativa;
  • Excel e power point avançado;
  • Boa habilidade para construir e apresentar materiais executivos;
  • Espanhol ou Inglês avançado;
  • Boa desenvoltura e comunicação para atuar com diversas áreas;
  • Perfil multitarefas, hands-on e com excelente capacidade analítica;
  • Gostar de trabalhar com autonomia.

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Mariana Castro
Mariana Castro é formada em Pedagogia pela Universidade Brás Cubas em Mogi das Cruzes - SP. Atualmente trabalha como professora na rede privada de ensino e dedica-se a sessão de carreiras do FDR, produzindo pautas sobre educação e emprego.
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