Prefeitura de Recife anuncia concurso público com 1,3 mil vagas de emprego

A prefeitura de Recife abriu um novo concurso público com mais de 1,3 mil vagas de emprego para profissionais da educação. As oportunidades são para candidatos de níveis médio e superior com salário de R$ 1.225, 07 a R$ 2.221,77. Prefeitura de Recife anuncia concurso público com 1,3 mil vagas de emprego (Imagem: Reprodução Andréa Rêgo Barros) Concurso público O novo concurso público da Prefeitura de Recife irá contratar mais de 1,3 mil profissionais de níveis médio e superior. Todas às vagas são para professores de creches e do ensino fundamental, nos anos iniciais. Os aprovados serão distribuídos nas 320 unidades de ensinos localizadas na região de Recife. A confirmação do concurso e das vagas foram confirmadas pelo prefeito João Campos (PSB). "A gente anuncia aqui a contratação de até 1.300 professoras e professores para atuarem em uma das 320 unidades educacionais da Prefeitura do Recife. Lembrando que dessas 1.300 vagas, 1.100 vão ser dedicadas para ocupação das creches e do ensino fundamental nos anos iniciais e outras 200 para ensino fundamental anos finais”, explicou o prefeito. Conforme divulgou à prefeitura, "o edital da seleção simplificada será publicado nos próximos dias". A data do concurso público não foi divulgada. Vagas disponíveis Serão convocados mais de 1,3 mil profissionais da educação para ocupar os seguintes cargos: 1.100 vagas serão destinadas a professores de creches e do ensino fundamental, nos anos iniciais; 200 vagas vão para docentes do ensino fundamental, nos anos finais. Para ambas às categorias os docentes deverão cumprir carga horária mensal de 145 a 200 horas. Último concurso O último concurso do Prefeitura de Recife voltados para profissionais da educação aconteceu em 2015. O certame responsável foi à Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foram abertas 500 vagas efetivas, sendo 50 reservadas para candidatos com deficiência, todas para o cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial. Os candidatos precisavam ter ensino médio completo. A remuneração mensal era de R$1.193,37 com carga horária de 40 horais semanais. O processo seletivo foi dividido em duas etapas: prova objetiva e prova discursiva, ambas às etapas de caráter eliminatório e classificatório. À primeira etapa, prova objetiva, os candidatos deveriam responder algumas questões dos seguintes temas: Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico-Matemático; Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB); Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA); Legislação Específica; Noções de Primeiros Socorros. Já na prova discursiva, era necessário realizar uma redação de gênero dissertativo-argumentativo.