Fraude no auxílio doença pode gerar prejuízo de R$500 MIL para o INSS, diz PF

Nesta terça-feira (23), a Polícia Federal começou a Operação Fiscela, que tem como objetivo acabar com um esquema de fraudes contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A suspeita é que cerca de 40 mil benefícios de auxílio doença tenham sido pagos de forma indevida, e causaram prejuízo de cerca de R$ 500 mil.

Fraude no auxílio doença pode gerar prejuízo de R$500 MIL para o INSS, diz PF
Fraude no auxílio doença pode gerar prejuízo de R$500 MIL para o INSS, diz PF (Imagem: Reprodução/Google)

Nesta manhã foi cumprido um mandado de busca e apreensão na cidade de São Paulo. E foi realizado o sequestro de valores de contas bancárias de cerca de 31 pessoas, de acordo com a decisão da Primeira Vara Federal de Campinas.

A investigação começou em 2018, depois de uma apuração feita pelo INSS que apontou irregularidades nas concessões de alguns benefícios. 

Após dezenas de pessoas serem identificadas como possíveis envolvidas no caso. São funcionários que usavam documentação falsa para obter o benefício de forma ilegal.

O nome dessa operação, Fiscela, é como se fosse um tipo de mordaça, faz referência ao fato de que funcionários de RH (recursos humanos) foram ameaçados, com a exigência de que ficassem calados e deixassem de prestar informações ao INSS.

Os investigados, de acordo com a sua culpabilidade vão responder pelos crimes de estelionato majorado, falsidade documental e ameaça, cujas penas somadas podem ultrapassar 10 anos de reclusão.

Auxílio doença

O auxílio doença é um benefício pago por incapacidade dos beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), recebem o auxílio doença se ficarem impedidos de trabalhar por conta de doença ou de acidente, por mais de 15 dias consecutivos.

Quem tem direito ao auxílio doença?

Para poder receber o dinheiro, o segurado deve ter realizado contribuições para a Previdência Social pelo período mínimo de 12 meses. Porém, se o afastamento for por conta de acidente de trabalho, não é necessário que o trabalhador cumpra um período de carência. 

Quais os documentos necessários para a solicitação?

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