Saque aniversário do FGTS: Guia completo para você receber até 50% do seu fundo de garantia

PONTOS CHAVES O saque aniversário do FGTS pode ser aderido pelos trabalhadores a qualquer momento; Essa modalidade permite que o trabalhador faça o saque anual de uma parte do dinheiro disponível no fundo; O valor a ser sacado depende do saldo do trabalhador. O saque aniversário do FGTS permite que o trabalhador faça a retirada anualmente de uma parte do dinheiro do fundo. O valor a ser liberado custará cerca de R$686 milhões ao governo, creditado na conta dos participantes entre os dias 1º e 10º de cada mês. Isso depende do dia escolhido pelo trabalhador. Saque aniversário do FGTS: Guia completo para você receber até 50% do seu fundo de garantia (Imagem: Reprodução Google) Quando o trabalhador faz essa adesão, vai poder receber todo ano uma parcela do seu dinheiro, sempre no mês do seu aniversário. Porém, se for demitido sem justa causa ele perde o direito ao saque rescisão. Mas se mudar de ideia vai ter que esperar o período de 2 anos para poder voltar a ter direito a rescisão. O dinheiro do saque-aniversário fica disponível para recebimento até o último dia útil do segundo mês consecutivo ao nascimento do titular. O que permanece é a multa rescisória de 40% sobre todos os valores depositados pelo último empregador para casos de desligamento sem justa causa. O saque do FGTS, no entanto, pode ser feito para outras ocasiões como para comprar a casa própria, na aposentadoria ou em caso de doenças graves. Quem pode receber? Saque aniversário do FGTS: Guia completo para você receber até 50% do seu fundo de garantia (Foto: FDR) Os trabalhadores que tiverem saldo em sua conta ativa, ou seja, de um emprego atual ou inativa, de empregos anteriores, podem realizar o saque. No entanto, será preciso ter um saldo positivo no FGTS acima de R$500. Para que só então consiga receber de 5% a 50% do que está disponível. Vale lembrar que conforme for recebendo o dinheiro, o trabalhador perde a quantia debitada. Isto é, para contas inativas que não recebem mais depósitos, o valor pode ser zerado. Qual o valor a ser pago? O valor a ser sacado pelos trabalhadores vai depender do saldo que ele estiver no fundo. Variando de 50% do saldo para contas com até R$ 500, a 5% do saldo e adicional de R$ 2.900 para contas com mais de R$ 20 mil. Tabela de alíquotas do saque aniversário FGTS As alíquotas são o valor que poderá ser sacado pelo trabalhador de acordo com o seu saldo. Limite das faixas de saldo (em R$) Alíquota Parcela Adicional (em R$) Até 500,00 50,0% - De 500,01 até 1.000,00 40,0% 50,00 De 1.000,01 até 5.000,00 30,0% 150,00 De 5.000,01 até 10.000,00 20,0% 650,00 De 10000,01 até 15.000,00 15,0% 1150,00 De 15.000,01 até 20.000,00 10,0% 1.900,00 Acima de 20.000,01 5,0% 2.900,00 Quem possuí, por exemplo, R$5 mil no fundo de garantia vai receber R$1.650, conforme o cálculo: 5.000 x 20% + 650. Como aderir? A adesão pode ser realizada no site da Caixa ou aplicativo do FGTS. Depois de informar que deseja receber nesta modalidade, o trabalhador deverá escolher o 1º ou 10º dia do mês para que pudessem receber os recursos. Segundo a Caixa, a diferença entre as datas é que aquele que optar pelo saque no 10º dia, a base de cálculo do valor a receber vai contar com o acréscimo de juros e atualização monetária do mês de saque. Calendário de pagamentos saque aniversário FGTS Nascidos em Início do Pagamento Data limite para cadastrar conta bancária no APP FGTS Janeiro e Fevereiro Abril/20 23 de junho de 2020 Março e Abril Maio/20 24 de julho de 2020 Maio e Junho Junho/20 24 de agosto de 2020 Julho Julho/20 23 de setembro de 2020 Agosto Agosto/20 23 de outubro de 2020 Setembro Setembro/20 23 de novembro de 2020 Outubro Outubro/20 22 de dezembro de 2020 Novembro Novembro/20 22 de janeiro de 2021 Dezembro Dezembro/20 19 de fevereiro de 2021 Vale a pena? Caso o trabalhador não corra risco de perder o seu emprego imediatamente e estiver precisando de dinheiro, vale a pena aderir a essa modalidade. Mas se a situação estiver instável, é melhor não aderir já que perde o direito à rescisão.