Vagas de emprego CRT São Paulo: 108 vagas em seleção pública

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CTR/SP) abriu um processo seletivo ofertando 108 vagas para os cargos de técnico administrativo, fiscal, advogado, analista administrativo e contador. A seleção para o preenchimento das vagas de emprego CRT está sendo organizada pelo Instituto Quadrix. 

Vagas de emprego CRT São Paulo: 108 vagas em seleção pública
Vagas de emprego CRT São Paulo: 108 vagas em seleção pública (Imagem: Reprodução/Google)

As inscrições podem ser realizadas pelo site do Quadrix até o dia 8 de junho. Será preciso preencher uma ficha de inscrição com dados pessoais, como: nome completo, data de nascimento, escolaridade, CPF, endereço e etc. E escolher o cargo pelo qual pretende concorrer.

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As taxas irão variar entre R$54 para os cargos de nível médio e nível técnico. E para o nível superior o valor para participação é de R$64.

Podem solicitar isenção da taxa de inscrição aqueles que fazem parte do CadÚnico, cuja renda familiar não ultrapassa dois salários mínimos, além dos doadores de medula óssea. 

Os que forem aprovados e preencherem as vagas de emprego CRT, devem ter uma jornada de trabalho com 40 horas semanais.. A remuneração mensal varia entre R$2.700 a R$5.748,10. 

Além disso, serão pagos benefícios como vale refeição de R$726, plano de cargos e vale transporte.

Processo seletivo para as vagas de emprego CRT

A prova deve ser realizada no dia 26 de julho deste ano. Até o momento não foi definida a prorrogação do concurso, mesmo com o cancelamento de dezenas de seletivas motivados pela proliferação da pandemia do coronavírus. 

O processo seletivo terá algumas fases, a primeira é a prova objetiva com disciplinas de conhecimentos básicos como: língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e matemática.

Além de conhecimentos complementares, como legislação e ética na administração pública, noções de direito constitucional e conhecimentos específicos.

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O prazo de validade do concurso é de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final.

No entanto, conforme indica o edital, a seleção pode ser prorrogada uma única vez por igual período, ou seja, 4 anos. Desde que haja conveniência administrativa.