Fiscalização e monitoramento visam reduzir o número de fraudes no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Nessa quarta-feira (11), foi lançado um programa de segurança que tem como objetivo identificar as irregularidades dos assegurados. Intitulada de Programa de Governança e Integridade, o novo sistema do INSS vai fazer a análise por meio do cruzamento de dados.
Na perícia serão levados em considerações informações governamentais e administrativas, registros trabalhistas, auditorias e setores de gestão de pessoas. Por meio de seu funcionamento, o governo federal espera reduzir as despesas dos cofres públicos a partir do desligamento dos assegurados que estão irregulares.
Segundo o presidente do INSS, Renato Vieira, o projeto vem sendo pensando desde o começo do ano e irá complementar a ação ‘pente-fino.’ Nela, estão sendo analisados os documentos e registros dos trabalhadores brasileiros para avaliar possíveis fraudes.
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“Esse novo programa parte da premissa de que tão ou mais importante do que a cessação de benefícios irregulares é a identificação das causas que levaram ao pagamento de forma irregular; a origem do benefício irregular; e por que ele ocorreu” afirmou.
Renato alegou que o a tecnologia do sistema do INSS vai ajudar a diminuir e redistribuir consideravelmente suas despesas para aqueles que precisam verdadeiramente dos benefícios. Entre os casos de maior irregularidade, o auxílio-doença e auxílio-acidente ganham destaque.
Divulgado pelo próprios Instituto no início dessa semana, um balanço demonstrou que desde o começo da ação ‘pente-fino’ foram retirados mais de 216 mil benefícios. Os desligamentos estavam associados a incompatibilidade de renda, documentação e perícias.
O presidente Renato Vieira disse acreditar que os erros encontrados durante as análises ajudam a própria instituição a se preparar, e evitar que futuramente sejam gerados outros benefícios com irregularidades. Vieira chama de “aprendizado institucional”.
De acordo com o levantamento feito pelo Tribunal de Contas da União (TCU), 11% dos benefícios do INSS estão em situação de irregularidade.
Para garantir a eficácia do programa, o Instituto formulou um comitê estratégico que contará com seis departamentos: planejamento; gestão da informação; governança digital; integridade; gestão de contratações; e gestão de pessoas. Por fim, a ação contará também com uma Comissão de Ética, responsável por prevenir e punir os desvios dos servidores do órgão.
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