{"id":355916,"date":"2025-12-19T12:00:00","date_gmt":"2025-12-19T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/?p=355916"},"modified":"2025-12-19T06:34:30","modified_gmt":"2025-12-19T09:34:30","slug":"segunda-parcela-do-13-precisa-cair-hoje-veja-o-que-fazer-se-nao-receber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/segunda-parcela-do-13-precisa-cair-hoje-veja-o-que-fazer-se-nao-receber\/","title":{"rendered":"Segunda parcela do 13\u00ba precisa cair HOJE; veja o que fazer se n\u00e3o receber"},"content":{"rendered":"

Nesta sexta-feira, 19 de dezembro, termina o prazo legal para o pagamento da segunda parcela do 13º salário<\/strong> para os trabalhadores com carteira assinada. O valor, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago até hoje, já que o prazo final cai em um sábado.<\/p>\n

Caso o empregador não tenha feito o pagamento até a data estipulada, a medida é considerada ilegal e o trabalhador deve tomar algumas ações para cobrar o que é seu direito.<\/p>\n

[calculadora slug=”decimo_terceiro”]<\/p>\n

A primeira parcela do 13º salário<\/a><\/strong> já foi paga em novembro, enquanto a segunda deve ser depositada até hoje. Se o valor não cair na conta do trabalhador, existem algumas alternativas que ele pode adotar para garantir o pagamento:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Entrar em contato com o RH ou financeiro da empresa<\/strong> – O primeiro passo é buscar o setor responsável na empresa para notificar sobre o atraso e cobrar o depósito dos valores devidos.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Denunciar no site da Secretaria de Inspeção do Trabalho<\/strong> – Caso não haja um acordo com a empresa, o trabalhador pode formalizar a denúncia pelo site da Secretaria de Inspeção do Trabalho (https:\/\/denuncia.sit.trabalho.gov.br\/<\/a>). Para isso, é necessário estar cadastrado no sistema “gov.br” e preencher o formulário com o CPF e a senha do trabalhador.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Buscar ajuda no sindicato da categoria<\/strong> – Os sindicatos também podem ajudar a formalizar a denúncia e buscar uma solução para o problema.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Denunciar ao Ministério Público do Trabalho (MPT)<\/strong> – O trabalhador pode registrar uma queixa junto ao MPT para tentar resolver a questão.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Ação trabalhista<\/strong> – Como último recurso, é possível cobrar os valores não pagos por meio de uma ação trabalhista, que pode resultar no pagamento do valor de forma corrigida.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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