{"id":355495,"date":"2025-12-14T15:05:58","date_gmt":"2025-12-14T18:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/?p=355495"},"modified":"2025-12-14T15:05:29","modified_gmt":"2025-12-14T18:05:29","slug":"idade-minima-para-aposentar-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/idade-minima-para-aposentar-em-2026\/","title":{"rendered":"Idade m\u00ednima para aposentar em 2026: quem \u00e9 afetado"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"403\" data-end=\"853\">A reforma da previd\u00eancia no Brasil trouxe mudan\u00e7as significativas nas regras de aposentadoria. Assim, a partir de <strong data-start=\"512\" data-end=\"531\">janeiro de 2026<\/strong>, a <strong data-start=\"535\" data-end=\"551\">idade m\u00ednima<\/strong> exigida para se aposentar pelo <strong data-start=\"583\" data-end=\"591\">INSS<\/strong> (Instituto Nacional do Seguro Social) vai sofrer um novo ajuste.<\/p>\n<p data-start=\"403\" data-end=\"853\">Essa altera\u00e7\u00e3o afeta trabalhadores que n\u00e3o cumpriram os requisitos at\u00e9 2025. Aqui, vamos entender como as novas regras v\u00e3o impactar os cidad\u00e3os que planejam se aposentar nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<div><script src=\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player\/x15cca.js\" data-video=\"x9uk72g\" data-params=\"mute=true\"><\/script><\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"VideoObject\",\"name\":\"C\u00e1lculo do 13\u00ba Sal\u00e1rio 2025: Quanto cai na conta (Simula\u00e7\u00e3o)\",\"description\":\"\u26a0\ufe0f CALCULE O SEU D\u00c9CIMO AQUI: https:\/\/fdr.com.br\/2025\/11\/26\/50-do-seu-13-salario-vai-cair-essa-semana-calcule-agora-pelo-simulador\/Voc\u00ea j\u00e1 fez as contas do seu D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio este ano? Cuidado: muita gente se assusta quando o dinheiro cai na conta porque esquece dos descontos obrigat\u00f3rios que \\\"comem\\\" uma boa parte do valor.\ud83d\udc47 O que voc\u00ea vai aprender: Hashtags: #13Salario #DireitosTrabalhistas #Finan\u00e7asPessoais #CLT #CalculoTrabalhista #FDR\",\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/s2.dmcdn.net\/v\/ZVmB81fAAHs9Uj0D7\/x120\",\"uploadDate\":\"2025-11-27T16:20:22-03:00\",\"duration\":\"PT82S\",\"embedUrl\":\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player.html?video=x9uk72g\"}<\/script><\/p>\n<h2 data-start=\"855\" data-end=\"877\">O que muda em 2026?<\/h2>\n<p data-start=\"879\" data-end=\"951\"><span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/evite-multa-prazos-do-ipva-2026\/\">Em 2026<\/a><\/strong><\/span>, as <strong data-start=\"891\" data-end=\"915\">novas idades m\u00ednimas<\/strong> para aposentadoria pelo INSS ser\u00e3o:<\/p>\n<ul data-start=\"953\" data-end=\"1026\">\n<li data-start=\"953\" data-end=\"990\">\n<p data-start=\"955\" data-end=\"990\"><strong data-start=\"955\" data-end=\"967\">Mulheres<\/strong>: <strong data-start=\"969\" data-end=\"990\">59 anos e 6 meses<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"991\" data-end=\"1026\">\n<p data-start=\"993\" data-end=\"1026\"><strong data-start=\"993\" data-end=\"1003\">Homens<\/strong>: <strong data-start=\"1005\" data-end=\"1026\">64 anos e 6 meses<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1028\" data-end=\"1284\">Essas idades m\u00ednimas fazem parte do cronograma de transi\u00e7\u00e3o estabelecido pela <strong data-start=\"1106\" data-end=\"1140\">Reforma da Previd\u00eancia de 2019<\/strong>. Ele aumenta progressivamente as exig\u00eancias at\u00e9 que se atinja a idade final: 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, a partir de <strong data-start=\"1275\" data-end=\"1283\">2031<\/strong>.<\/p>\n<h2 data-start=\"1286\" data-end=\"1322\">Quem ser\u00e1 afetado pelas mudan\u00e7as?<\/h2>\n<p data-start=\"1324\" data-end=\"1658\">A principal mudan\u00e7a atinge, sobretudo, <strong data-start=\"1351\" data-end=\"1424\">trabalhadores que ainda n\u00e3o atingiram os requisitos at\u00e9 o fim de 2025<\/strong>. Para essas pessoas, ser\u00e1 necess\u00e1rio cumprir a <strong data-start=\"1472\" data-end=\"1493\">nova idade m\u00ednima<\/strong> de 2026.<\/p>\n<p data-start=\"1324\" data-end=\"1658\">Al\u00e9m disso, quem ainda n\u00e3o completou o tempo de contribui\u00e7\u00e3o exigido (30 anos para mulheres e 35 anos para homens) tamb\u00e9m precisar\u00e1 seguir as novas regras.<\/p>\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid 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aposentadoria<\/h3>\n<p data-start=\"1998\" data-end=\"2101\">Al\u00e9m da <strong data-start=\"2006\" data-end=\"2022\">idade m\u00ednima<\/strong>, existem outras regras de transi\u00e7\u00e3o que podem <span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/direitos-beneficios\/\">beneficiar alguns trabalhadores<\/a><\/strong><\/span>:<\/p>\n<ol data-start=\"2103\" data-end=\"2437\">\n<li data-start=\"2103\" data-end=\"2268\">\n<p data-start=\"2106\" data-end=\"2268\"><strong data-start=\"2106\" data-end=\"2126\">Regra dos pontos<\/strong>: Essa regra soma a <strong data-start=\"2146\" data-end=\"2155\">idade<\/strong> e o <strong data-start=\"2160\" data-end=\"2185\">tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>. Em 2026, ser\u00e3o exigidos <strong data-start=\"2211\" data-end=\"2224\">93 pontos<\/strong> para mulheres e <strong data-start=\"2241\" data-end=\"2255\">103 pontos<\/strong> para homens.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2269\" data-end=\"2437\">\n<p data-start=\"2272\" data-end=\"2437\"><strong data-start=\"2272\" data-end=\"2290\">Ped\u00e1gio de 50%<\/strong>: Trabalhadores que est\u00e3o perto de se aposentar podem optar por essa regra, que exige o cumprimento de 50% do tempo que falta para a aposentadoria.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_355497\" aria-describedby=\"caption-attachment-355497\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-355497\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1.jpg\" alt=\"Um senhor com dinheiro na m\u00e3o e a documenta\u00e7\u00e3o do INSS para ar entrada na aposentadoria 2026\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1.jpg 1200w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Aposentadoria-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-355497\" class=\"wp-caption-text\">Imagem: Gera\u00e7\u00e3o\/FDR<\/figcaption><\/figure>\n<p data-start=\"2439\" data-end=\"2553\">Essas alternativas podem ser vantajosas para quem j\u00e1 est\u00e1 pr\u00f3ximo de se aposentar, mas n\u00e3o atingiu a idade m\u00ednima.<\/p>\n<p data-start=\"2569\" data-end=\"2918\">As mudan\u00e7as na aposentadoria para 2026 exigem <strong data-start=\"2615\" data-end=\"2631\">planejamento<\/strong> e <span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/pis-pasep-2026-tem-o-valor-reajustado-para-os-trabalhadores-brasileiros\/\">aten\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/a><\/strong><\/span>. Quem n\u00e3o atingir os requisitos at\u00e9 2025 precisar\u00e1 se adaptar \u00e0s novas idades m\u00ednimas e regras de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p data-start=\"2569\" data-end=\"2918\">Para garantir uma aposentadoria tranquila, \u00e9 importante entender as alternativas dispon\u00edveis e planejar o tempo de contribui\u00e7\u00e3o com anteced\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A reforma da previd\u00eancia no Brasil trouxe mudan\u00e7as significativas nas regras de aposentadoria. Assim, a partir de janeiro de 2026, a idade m\u00ednima exigida para se aposentar pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) vai sofrer um novo ajuste. Essa altera\u00e7\u00e3o afeta trabalhadores que n\u00e3o cumpriram os requisitos at\u00e9 2025. Aqui, vamos entender como as [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":355497,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","share_position":"hide","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_comment_section":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0","subtitle":""},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-355495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=355495"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":355498,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355495\/revisions\/355498"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/355497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=355495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=355495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=355495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}