{"id":355329,"date":"2025-12-12T09:00:31","date_gmt":"2025-12-12T12:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/?p=355329"},"modified":"2025-12-12T04:37:05","modified_gmt":"2025-12-12T07:37:05","slug":"fim-da-escala-61-entenda-quem-ganha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/fim-da-escala-61-entenda-quem-ganha\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6\u00d71: entenda quem ganha e quem perde com a mudan\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"478\" data-end=\"830\">O <strong>fim da escala 6\u00d71<\/strong> voltou ao centro do debate nacional ap\u00f3s o avan\u00e7o de uma proposta no Congresso que limita a jornada semanal a no m\u00e1ximo cinco dias de trabalho.<\/p>\n<p data-start=\"478\" data-end=\"830\">O modelo atual, amplamente utilizado no Brasil, permite seis dias consecutivos de trabalho para apenas um de descanso, pr\u00e1tica comum em setores como com\u00e9rcio, servi\u00e7os, sa\u00fade e transporte.<\/p>\n<p data-start=\"832\" data-end=\"1170\">A proposta prev\u00ea uma transi\u00e7\u00e3o gradual da jornada de 44 horas semanais para at\u00e9 36 horas, sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p data-start=\"832\" data-end=\"1170\">Al\u00e9m disso, estabelece dois dias consecutivos de descanso semanal, preferencialmente aos fins de semana.<\/p>\n<p data-start=\"832\" data-end=\"1170\">O objetivo, sobretudo, \u00e9 alinhar o Brasil a tend\u00eancias internacionais de redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria e valoriza\u00e7\u00e3o do tempo de descanso.<\/p>\n<div><script src=\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player\/x15cca.js\" data-video=\"x9uk72g\" data-params=\"mute=true\"><\/script><\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"VideoObject\",\"name\":\"C\u00e1lculo do 13\u00ba Sal\u00e1rio 2025: Quanto cai na conta (Simula\u00e7\u00e3o)\",\"description\":\"\u26a0\ufe0f CALCULE O SEU D\u00c9CIMO AQUI: https:\/\/fdr.com.br\/2025\/11\/26\/50-do-seu-13-salario-vai-cair-essa-semana-calcule-agora-pelo-simulador\/Voc\u00ea j\u00e1 fez as contas do seu D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio este ano? Cuidado: muita gente se assusta quando o dinheiro cai na conta porque esquece dos descontos obrigat\u00f3rios que \\\"comem\\\" uma boa parte do valor.\ud83d\udc47 O que voc\u00ea vai aprender: Hashtags: #13Salario #DireitosTrabalhistas #Finan\u00e7asPessoais #CLT #CalculoTrabalhista #FDR\",\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/s2.dmcdn.net\/v\/ZVmB81fAAHs9Uj0D7\/x120\",\"uploadDate\":\"2025-11-27T16:20:22-03:00\",\"duration\":\"PT82S\",\"embedUrl\":\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player.html?video=x9uk72g\"}<\/script><\/p>\n<h2 data-start=\"1172\" data-end=\"1209\">Quem ganha com o fim da escala 6\u00d71<\/h2>\n<p data-start=\"1211\" data-end=\"1578\"><strong>Trabalhadores<\/strong> s\u00e3o apontados como os principais beneficiados pela mudan\u00e7a.<\/p>\n<p data-start=\"1211\" data-end=\"1578\">Afinal, a amplia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de descanso pode melhorar a<span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/cidade-do-interior-de-sp-vira-referencia-em-qualidade-de-vida\/\"> qualidade de vida<\/a><\/strong><\/span>, reduzir o estresse e diminuir problemas de sa\u00fade associados \u00e0 sobrecarga de trabalho.<\/p>\n<p data-start=\"1211\" data-end=\"1578\">Especialistas em rela\u00e7\u00f5es trabalhistas destacam que jornadas mais curtas tendem a elevar o bem-estar e, em muitos casos, a produtividade.<\/p>\n<p data-start=\"1580\" data-end=\"1896\">Outro ponto positivo \u00e9 o impacto social. Com mais tempo livre, trabalhadores podem investir em qualifica\u00e7\u00e3o profissional, lazer e conv\u00edvio familiar.<\/p>\n<p data-start=\"1580\" data-end=\"1896\">Estudos internacionais indicam que semanas de trabalho mais curtas n\u00e3o necessariamente reduzem a efici\u00eancia, especialmente em atividades administrativas e de servi\u00e7os.<\/p>\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 1px solid #00000014;\n    max-width: 800px;\n}\n\n.recomendadorV2Area1 img {\n    width: 280px;\n    height: auto;\n    border-radius: 8px;\n}\n\n.linkrecomendadorv2 {\n    text-decoration: none !important;\n}\n\n.recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n    text-transform: uppercase;\n    font-weight: 500;\n    font-size: 11px;\n    letter-spacing: 2px;\n    color: #666;\n    margin: 12px 0;\n    display: block;\n}\n\n.recomendadorV2Title h2 {\n    padding-top: 0px !important;\n    margin: 0px !important;\n    border-left: none !important;\n    padding-left: 0px !important;\n    line-height: 1.3;\n    color: #000 !important;\n    font-size: 24px;\n    margin-bottom: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorV2Desc {\n    color: #333;\n    margin: 12px 0px !important;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.5;\n}\n\n.recomendadorV2Button {\n    width: auto;\n    max-width: 200px;\n    margin: 0;\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    background: #1D3557;\n    border-radius: 8px;\n    color: #fff;\n    height: 36px;\n    justify-content: center;\n    text-align: center;\n    font-size: 14px;\n    padding: 0 20px;\n    transition: background-color 0.2s ease;\n}\n\n.recomendadorV2Button:hover {\n    background: #2a4d7a;\n}\n\n.recomendadorV2Button:after {\n    margin-top: -2px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 8px;\n}\n\n.recomendadorV2Alert {\n    text-align: left;\n    font-size: 11px;\n    margin-top: 8px;\n    color: #666;\n}\n\n.recomendadorFixedArea {\n    width: 100%;\n    display: flex;\n    justify-content: center;\n    align-items: center;\n}\n\n@media (min-width: 992px) {\n    #recomendadorFixed {\n        width: 32% !important;\n        left: 5%;\n    }\n    .recomendadorCloseFixed{\n        right: inherit !important;\n        left: 378px !important;\n    }\n}\n\n#recomendadorFixed {\n    width: 90%;\n    box-shadow: 0 10px 20px 0px #00000057;\n    display: none;\n    height: 90px;\n    background: #F6F6F6;\n    position: fixed;\n    flex-direction: row;\n    bottom: 10px;\n    z-index: 9999;\n    border-radius: 16px;\n    padding: 7px 10px;\n}\n\n.recomendadorLeftArea {\n    width: 160px;\n}\n\n.recomendadorRightArea h2 {\n    padding-top: 0px;\n    margin: 2px 0px 4px 0px !important;\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    padding-left: 0px !important;\n    color: #000 !important;\n    border-left: none !important;\n    line-height: 20px;\n    font-size: 12px !important;\n}\n\n.recomendadorImgFixed {\n    overflow: hidden;\n    padding: 8px 6px;\n    height: 100%;\n}\n\n.recomendadorImgFixed img {\n    height: 100% !important;\n    border-radius: 16px;\n}\n\n.recomendadorRightArea {\n    padding-top: 6px;\n    display: flex;\n    width: calc(100% - 130px);\n    justify-content: space-between;\n    align-items: center;\n    flex-direction: column;\n}\n\n.recomendadorButtonFixed {\n    margin: 0 auto;\n    background: #1D3557;\n    width: 80%;\n    text-align: center;\n    font-size: 10px;\n    color: #FFF;\n    padding: 2px 10px;\n    border-radius: 3px;\n}\n\n.recomendadorButtonFixed:after {\n    margin-top: -3px;\n    content: \"\u2192\";\n    padding: 0px 0px 0px 10px;\n}\n\n.recomendadorAlertFixed {\n    font-weight: 400;\n    text-align: center;\n    color: #484848;\n    font-size: 8px;\n}\n\n.recomendadorCloseFixed {\n    z-index: 99999;\n    display: none;\n    right: 0px;\n    left: inherit;\n    bottom: 99px;\n    position: fixed;\n    justify-content: center;\n    background: #F6F6F6;\n    width: 25px;\n    align-items: center;\n    height: 25px;\n    font-weight: 800;\n    border-radius: 50%;\n    border: 1px solid #EBEBEB;\n}\n\n.recomendadorV2Desc{\n    color: #000000;\n    margin: 20px 0px;\n}\n\n@media (max-width: 576px) {\n    .recomendadorV2Area {\n      padding: 10px;\n      max-width: 100%;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Area1 img {\n      width: 100%;\n      border-radius: 6px;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Area2 .recomendadorV2Type {\n      font-size: 9px;\n      letter-spacing: 1px;\n      margin: 8px 0;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Title h2 {\n      font-size: 18px !important;\n      margin-bottom: 8px !important;\n      line-height: 1.2;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Desc {\n      font-size: 14px;\n      margin: 8px 0 !important;\n      line-height: 1.4;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Button {\n      font-size: 14px;\n      height: 40px;\n      padding: 0 12px;\n      max-width: 100%;\n      width: 100%;\n    }\n  \n    .recomendadorV2Button:after {\n      padding-left: 6px;\n    }\n  }\n  <\/style>\n        <div class=\"lazyblock-recomendador-v2-2jDGz wp-block-lazyblock-recomendador-v2\">\n        <a class=\"linkrecomendadorv2\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/salario-minimo-2026-tera-reajuste-menor\/\">\n            <div class=\"recomendadorV2Area\">\n            <div class=\"recomendadorV2Area1\">\n                <div class=\"recomendadorV2Img\">\n                <img class=\"lazyloaded\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2-750x375.jpg\" data-src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2-750x375.jpg\" alt=\"\">\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"recomendadorV2Area2\">\n                <div class=\"recomendadorV2Type\">\n                    <span>Economia em pauta<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Title\">\n                <h2><span>Sal\u00e1rio m\u00ednimo 2026<\/span><\/h2>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Desc\">\n                <span>Reajuste previsto para o pr\u00f3ximo ano deve ser menor que o esperado<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Button\">Saiba mais<\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Alert\"><\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n        <\/a>\n        <div>\n            <div style=\"z-index:99999;\" id=\"buttonClose\" onclick=\"closeRecomendadorFixed()\">\n            <div class=\"recomendadorCloseFixed\">X<\/div>\n            <\/div>\n            <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/salario-minimo-2026-tera-reajuste-menor\/\">\n            <div class=\"recomendadorFixedArea\">\n                <div id=\"recomendadorFixed\">\n                <div class=\"recomendadorLeftArea\">\n                    <div class=\"recomendadorImgFixed\">\n                    <img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2-750x375.jpg\" alt=\"\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorRightArea\">\n                    <div class=\"recomendadorTitleFixed\">\n                    <h2><span>Sal\u00e1rio m\u00ednimo 2026<\/span><\/h2>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"recomendadorButtonFixed\">Saiba mais<\/div>\n                    <div class=\"recomendadorAlertFixed\"><\/div>\n                <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<h2 data-start=\"1898\" data-end=\"1939\">Quem pode perder ou enfrentar desafios<\/h2>\n<p data-start=\"1941\" data-end=\"2200\">Do lado das empresas, <span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/08\/11\/escala-996-entenda-o-que-e-o-novo-modelo-de-trabalho-e-como-ele-pode-te-afetar\/\">o principal desafio est\u00e1 na reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n<p data-start=\"1941\" data-end=\"2200\">Neg\u00f3cios que funcionam todos os dias da semana, como supermercados, hospitais e transporte p\u00fablico, podem precisar contratar mais funcion\u00e1rios ou rever turnos para manter a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p data-start=\"2202\" data-end=\"2456\"><span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/financas\/mei\/\">Pequenas e m\u00e9dias empresas<\/a><\/strong><\/span> demonstram preocupa\u00e7\u00e3o com o aumento de custos operacionais, especialmente em setores com margens apertadas.<\/p>\n<p data-start=\"2202\" data-end=\"2456\">H\u00e1 tamb\u00e9m o receio de que a mudan\u00e7a gere impacto nos pre\u00e7os ao consumidor, caso os custos adicionais sejam repassados.<\/p>\n<figure id=\"attachment_355331\" aria-describedby=\"caption-attachment-355331\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-355331\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2.jpg\" alt=\"Pessoas indo trabalhar na escala 6x1\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2.jpg 1200w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Escala-6x1-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-355331\" class=\"wp-caption-text\">Fim da escala 6\u00d71: entenda quem ganha e quem perde com a mudan\u00e7a \u2500 Imagem: Gera\u00e7\u00e3o\/FDR<\/figcaption><\/figure>\n<h2 data-start=\"2458\" data-end=\"2492\">O que ainda pode mudar no texto<\/h2>\n<p data-start=\"2494\" data-end=\"2780\">Apesar do avan\u00e7o, a proposta ainda precisa passar por novas vota\u00e7\u00f5es antes de se tornar lei. Parlamentares discutem, por exemplo, ajustes no prazo de transi\u00e7\u00e3o e exce\u00e7\u00f5es para atividades essenciais.<\/p>\n<p data-start=\"2494\" data-end=\"2780\">O consenso, por\u00e9m, \u00e9 que <strong>qualquer altera\u00e7\u00e3o deve evitar perda salarial<\/strong> ou intensifica\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<h3 data-start=\"2782\" data-end=\"2818\">Um debate que vai al\u00e9m da escala 6&#215;1<\/h3>\n<p data-start=\"2820\" data-end=\"3137\">O<strong> fim da escala 6\u00d71<\/strong> simboliza uma discuss\u00e3o mais ampla sobre produtividade, sa\u00fade mental e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n<p data-start=\"2820\" data-end=\"3137\">Enquanto trabalhadores enxergam ganhos claros, <span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/pressao-por-mao-de-obra-supermercados\/\">empresas defendem cautela e adapta\u00e7\u00e3o gradual<\/a><\/strong><\/span>. O desfecho depender\u00e1 do equil\u00edbrio entre prote\u00e7\u00e3o social e sustentabilidade econ\u00f4mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O fim da escala 6\u00d71 voltou ao centro do debate nacional ap\u00f3s o avan\u00e7o de uma proposta no Congresso que limita a jornada semanal a no m\u00e1ximo cinco dias de trabalho. O modelo atual, amplamente utilizado no Brasil, permite seis dias consecutivos de trabalho para apenas um de descanso, pr\u00e1tica comum em setores como com\u00e9rcio, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":355331,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","share_position":"hide","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_comment_section":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0","subtitle":""},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-355329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=355329"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":355332,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355329\/revisions\/355332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/355331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=355329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=355329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=355329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}